【小児科／長野県】外来診療・病棟管理・待機／週5～5.25日勤務／1,800〜2,000万円

■勤務内容
[募集科目]
小児科
[日勤の仕事]
・外来診療
　1コマあたり約20～30名を診療。
・病棟管理
　小児科チームで2～３名ほど：複数担当制
[当直の仕事]
・待機
　日曜の日直／小児科の待機当番を交代で担当
[備考]
※記載の件数等は目安の数字です

■勤務日時
[勤務日]
日勤：週5～5.25日
当直：月0回
[勤務時間]
平日：08:30～17:00
土曜：08:30～12:00（午前のみ、土曜日は月に2～3回程度勤務）
・時間外勤務：あり
・遅番：あり（頻度：月曜日・金曜日　夕診担当　16：00～18：00）

■勤務条件
[給与]
基本給与：1,800～2,000万円
・10年目モデル年俸／1,200万円（当直その他手当て含む）
・15年目モデル年俸／1,500万円（当直その他手当て含む）
・20年目モデル年俸／1,700万円（当直その他手当て含む）
[休日]
日曜：終日・祝日：終日(土曜日については４週のうち２～３回勤務)
[休暇]
夏季休暇(3日、別途お盆休暇を3日取得可)、年末年始休暇(12月29日午後～1月3日)、産休(あり)、育休(最大３年まで)、メーデー、結婚休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇、病気休暇（年間５日）、生理休暇完取得、育児休暇、介護休暇制度 、有給休暇(初年度10日付与)
[定年制]
68歳　※再雇用制度あり
[退職金]
あり
[保険等]
雇用保険、労災保険、健康保険：共済制度 職員共済、全日本共済制度、長野県共済 、厚生年金
[住宅手当]
居住契約を当院で行い、自己負担額は月額15,000円となります。
[通勤手当]
あり　全額支給
[学会参加]
3学会の加入費、学会参加費、旅費を病院が負担いたします。
[その他]
育児期間中の短時間労働制度、家族医療費共済補助制度、職員旅行、保育料補助（＝男性職員　※女性職員は７割補助）、賞与（年2回　夏・冬）、勤続手当等 ／受動喫煙対策：敷地内禁煙

■コンサルタントからのメッセージ
・【求人の特徴】　女性・子育て支援に力を入れています！病児保育もＯＫ！
当院では働きやすい職場作りに力を入れています。
2005年には厚労省から、仕事と育児・介護とが両立できるような制度を持つ企業である「長野県ファミリーフレンドリー企業」に選ばれました。
勤務時間、勤務内容等、先生のご事情等踏まえてご相談させて頂きます。
また、病児保育も行っておりますので、子育て中の先生も安心して勤務して頂けます。
ご家庭の事情でフル勤務が難しいという先生がいましたら、ぜひお問合せください！
・学閥・派閥なし！科目間の垣根もなく連携もスムーズです。
現在の勤務先での人間関係に疲れた先生にお勧めの求人です。 当院では、いわゆる学閥がないのはもちろん、各科の先生たちが治療について積極的に意見交換するなど、各科の垣根の低い職場となっております。 人間関係に気を遣って力を発揮できなかった先生にも、ご活躍いただける環境が整っています。
100～200床規模／急性期・回復期（転職：医師求人）

■募集背景
体制強化のための募集です

※求人は最新の情報を心がけておりますが、直近で充足になった場合などはご容赦下さい


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上記情報はごく一部になります。
こちらの求人上で掲載できない病院の内部情報等は、直接お伝えしたく存じます。
ご不明点や気になる点等は、お気軽にお問合せくださいませ。

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皆様からのお問合せをお待ちしております。

※お問い合わせをされても「即応募」となる訳ではございませんのでご安心ください。