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静岡県浜松市
【通勤交通費】有(法人規定による) ※個別要件 応相談
整形外科、リハビリテーション科
■勤務内容
[募集科目]
整形外科、リハビリテーション科(※リハビリテーション科又は、整形外科などの他診療科でリハビリ専門医取得医師歓迎)
[日勤の仕事]
・病棟管理
・回復期リハビリテーション病棟入院患者様の病棟管理と面談、処方等のその他付随する業務
・リハビリ
・外来リハビリ前診察:3~4名程度/コマ:主治医制
[当直の仕事]
・病棟管理
・救急対応
・救急車:1~2台程度/日、救急対応当番が交替制であり(2~3回/週)
[備考]
【勤務内容の補足】
当院では、2024年9~10月頃を目標に、回リハ病床数を、32床から60床へ増床を計画しております。
■業務内容
・回復期リハビリテーション病棟入院患者様の病棟管理(主治医として30~40人程度)と
面談、処方等のその他付随する業務
※回リハ病棟を2~3名で見る状況となります
・外来リハビリ前診察:3~4名程度/コマ
※現状は脳血管疾患3~4割、運動器6~7割、一部廃用症候群 、心リハ患者なし。
・専門科がリハビリテーション科の医師には、嚥下造影検査(VF)・嚥下内視鏡検査(VE)を
お願いする場合がございます。
・専従ではなく、専門科による外来診療や検査等をお願いする場合がございます。
【R5.4.1~R6.3.31】VF…62件(59名)、VE…79名(77回)
【R6.4のみ】VF…8件、VE…3件
※内科からフォロー体制あり
※関連病院との連携が中心
■その他
・救急対応:無
・オンコール:無(電話対応は有)
・現在の体制:常勤1名(専任)、非常勤1名(専従)
※回復期リハビリ病棟(常勤は50代前半医師:脳外科(副院長)の1名体制です)
・カルテ:紙カルテ
・オーダリング:あり(メーカー:SBS)
・PACS:あり(メーカー:アストロステージ)
※記載の件数等は目安の数字です
【年収】1500〜1700万円
【週勤務日数】4.5日
【勤務時間】8:30〜17:00
【休日】日曜:終日・祝日:終日・土曜:午後休
【休暇】年末年始休暇(5.5日(12/29午後~1/3))、有給休暇(年間付与日数【初年度】4/1入職(18日)、5/1入職(16.5日)、6/1(15)、7/1(13.5)、8/1(12)、9/1(10.5)、10/1(9)、11/1(7.5)、12/1(6)、1/1(4.5)、2/1(3)、3/1(1.5) ■参考例:【2年目】4/1(19)、【3年目】4/1(20) ※週の勤務日数が増減した場合(5.0や4.0)でも、取得日数の変更はございません。(給与で反映されるため))
【各種保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険
【各種手当】有(上限が100,000円/月、法人契約の賃貸の場合に限る) ※希望に応じて法人契約の対応可能(光熱費・保険は入居者負担)、ただし個人契約した場合や持ち家の場合には法人規定による、応相談
【学会参加】学会参加制度有(年2回までは交通費・学会費・宿泊費など合わせて、1回につき30,000円まで、年間の上限は60,000円まで (宿泊費は1泊につき7,500円までを含む)また学会参加の際は、出張申請すれば、欠勤扱いとせずに出張扱いになる。 費用補助は年2回までの規定があるが、出張扱いについての回数に関する上限は設けていない)
【退職金有無】有(勤続3年以上)
一般病院
求人ID:A1960365 更新日:2024/09/08
■勤務内容
[募集科目]
整形外科、リハビリテーション科(※リハビリテーション科又は、整形外科などの他診療科でリハビリ専門医取得医師歓迎)
[日勤の仕事]
・病棟管理
・回復期リハビリテーション病棟入院患者様の病棟管理と面談、処方等のその他付随する業務
・リハビリ
・外来リハビリ前診察:3~4名程度/コマ:主治医制
[当直の仕事]
・病棟管理
・救急対応
・救急車:1~2台程度/日、救急対応当番が交替制であり(2~3回/週)
[備考]
【勤務内容の補足】
当院では、2024年9~10月頃を目標に、回リハ病床数を、32床から60床へ増床を計画しております。
■業務内容
・回復期リハビリテーション病棟入院患者様の病棟管理(主治医として30~40人程度)と
面談、処方等のその他付随する業務
※回リハ病棟を2~3名で見る状況となります
・外来リハビリ前診察:3~4名程度/コマ
※現状は脳血管疾患3~4割、運動器6~7割、一部廃用症候群 、心リハ患者なし。
・専門科がリハビリテーション科の医師には、嚥下造影検査(VF)・嚥下内視鏡検査(VE)を
お願いする場合がございます。
・専従ではなく、専門科による外来診療や検査等をお願いする場合がございます。
【R5.4.1~R6.3.31】VF…62件(59名)、VE…79名(77回)
【R6.4のみ】VF…8件、VE…3件
※内科からフォロー体制あり
※関連病院との連携が中心
■その他
・救急対応:無
・オンコール:無(電話対応は有)
・現在の体制:常勤1名(専任)、非常勤1名(専従)
※回復期リハビリ病棟(常勤は50代前半医師:脳外科(副院長)の1名体制です)
・カルテ:紙カルテ
・オーダリング:あり(メーカー:SBS)
・PACS:あり(メーカー:アストロステージ)
※記載の件数等は目安の数字です
■勤務日時
[勤務日]
日勤:週4.5日
当直:なし
[勤務時間]
平日:08:30~17:00
土曜:08:30~12:30(午前のみ、第1.3.5週:休診(勤務はございます))
・時間外勤務:あり
[備考]
※本来、週5.5日勤務ですが、そのうちの1日は研究日扱いとなり、週4.5日勤務での常勤募集となります。
※9:00~16:00等の時短勤務も相談可能(給与については応相談)
■勤務条件
[給与]
基本給与:1,500~1,700万円(左記は経験10年~20年目の概算給与となります。※年収に固定残業代(月8時間)を含む ※経験・スキルまた、人物評価の上査定))
[休日]
日曜:終日・祝日:終日・土曜:午後休
[休暇]
年末年始休暇(5.5日(12/29午後~1/3))、有給休暇(年間付与日数【初年度】4/1入職(18日)、5/1入職(16.5日)、6/1(15)、7/1(13.5)、8/1(12)、9/1(10.5)、10/1(9)、11/1(7.5)、12/1(6)、1/1(4.5)、2/1(3)、3/1(1.5) ■参考例:【2年目】4/1(19)、【3年目】4/1(20) ※週の勤務日数が増減した場合(5.0や4.0)でも、取得日数の変更はございません。(給与で反映されるため))
[定年制]
60歳(但し、健康状態により、大幅変更なく継続雇用可)
[退職金]
有(勤続3年以上)
[保険等]
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険
[住宅手当]
有(上限が100,000円/月、法人契約の賃貸の場合に限る) ※希望に応じて法人契約の対応可能(光熱費・保険は入居者負担)、ただし個人契約した場合や持ち家の場合には法人規定による
[赴任手当]
応相談
[通勤手当]
有(法人規定による) ※個別要件 応相談
[学会参加]
学会参加制度有(年2回までは交通費・学会費・宿泊費など合わせて、1回につき30,000円まで、年間の上限は60,000円まで (宿泊費は1泊につき7,500円までを含む)また学会参加の際は、出張申請すれば、欠勤扱いとせずに出張扱いになる。 費用補助は年2回までの規定があるが、出張扱いについての回数に関する上限は設けていない)
[その他]
院内保育所利用可/昇給制度:有(年1回)/駐車場代は常勤医師については1,100円/月※自己負担
■コンサルタントからのメッセージ
・■地域医療に貢献したい医師を募集/医局のしがらみ無し
地域医療に貢献したい医師を募集しております。
医局のしがらみはほとんど無く、働きやすい環境になっております。
・■ワークライフバランス重視の先生にオススメです
残業が少ないため、「長く腰を据えた」勤務ができる環境です。
先生方は定時で帰られており、メリハリのついた勤務をされております。
当直もございませんのでワークライフバランスが実現できます。
・■女性医師の方への配慮
病院のとなりには保育所施設があり、お子様をお持ちの女性医師、病院スタッフも活用しています。
9:00~16:00等の時短勤務もご相談可能ですので、仕事と家庭の両立を目指す先生におすすめの求人です。
・■遠方などから通勤の場合は、ご相談に応じます。
高速代、新幹線代などの通勤費用もご相談できます。
浜松市に位置する中規模ケアミックス病院です。
一般急性期から慢性期にかけて幅広い医療を担っています。(転職:医師求人 リハビリテーション科)
■募集背景
回リハ病床の増床に伴い、常勤医師を募集いたします。
リハビリテーション科又は、整形外科などの他診療科でリハビリ専門医取得医師歓迎です。
※求人は最新の情報を心がけておりますが、直近で充足になった場合などはご容赦下さい
〓〓〓〓〓〓〓 詳細情報はお問合せください 〓〓〓〓〓〓〓〓〓
上記情報はごく一部になります。
こちらの求人上で掲載できない病院の内部情報等は、直接お伝えしたく存じます。
ご不明点や気になる点等は、お気軽にお問合せくださいませ。
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皆様からのお問合せをお待ちしております。
※お問い合わせをされても「即応募」となる訳ではございませんのでご安心ください。