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北海道帯広市
緩和医療
■勤務内容
[募集科目]
緩和ケア科
[日勤の仕事]
・外来診療
緩和ケア外来（完全予約制）
・病棟管理
緩和ケア病床担当、受け持ち数応相談
[当直の仕事]
・待機
あり
[備考]
【勤務内容の補足】
・総合診療科のバックアップ体制があります
・現在は近隣の医療機関から患者を受け入れています
※記載の件数等は目安です
【年収】1700〜2000万円
【週勤務日数】5.0日
【勤務時間】8:30〜17:00
【休日】土曜：終日・日曜：終日・祝日：終日
【休暇】年末年始休暇(12/30～1/3)、産休(あり)、育休(あり)、8月15日(開設記念日)、有給休暇(法定通り付与)
【各種保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険、関連病院隣接地に24時間保育所完備、法人契約により低価格で各種施設利用可（星野リゾートトマム・スポーツクラブJOYFIT BIO）
【各種手当】あり（上限8万円）※賃貸マンション借り上げも可、あり（法人旅費規程に準じて引越費用全額負担） ※自動車陸送費用等の一部個人負担請求の場合あり
【学会参加】あり（年4回まで/道内・道外各2回、法人にて費用負担） ※学会発表は制限なし
【退職金有無】あり（勤続3年以上）
一般病院
求人ID:A1932941 更新日:2024/12/03
■勤務内容
[募集科目]
緩和ケア科
[日勤の仕事]
・外来診療
緩和ケア外来（完全予約制）
・病棟管理
緩和ケア病床担当、受け持ち数応相談
[当直の仕事]
・待機
あり
[備考]
【勤務内容の補足】
・総合診療科のバックアップ体制があります
・現在は近隣の医療機関から患者を受け入れています
※記載の件数等は目安です
■勤務日時
[勤務日]
日勤：週5日
当直：なし
[勤務時間]
平日：08:30～17:00
・時間外勤務：あり
■勤務条件
[給与]
基本給与：1,700～2,000万円（経験・スキルにより決定）
※他の勤務手当：オンコール手当:月2万円
[休日]
土曜：終日・日曜：終日・祝日：終日
[休暇]
年末年始休暇(12/30～1/3)、産休(あり)、育休(あり)、8月15日(開設記念日)、有給休暇(法定通り付与)
[定年制]
63歳（再雇用制度あり）
[退職金]
あり（勤続3年以上）
[保険等]
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険、関連病院隣接地に24時間保育所完備、法人契約により低価格で各種施設利用可（星野リゾートトマム・スポーツクラブJOYFIT BIO）
[住宅手当]
あり（上限8万円）※賃貸マンション借り上げも可
[赴任手当]
あり（法人旅費規程に準じて引越費用全額負担） ※自動車陸送費用等の一部個人負担請求の場合あり
[学会参加]
あり（年4回まで/道内・道外各2回、法人にて費用負担） ※学会発表は制限なし
[その他]
昇給制度:あり（年1回/毎年4月）、賞与:給与に含む（4か月分＋業績により年度末に支給）
■コンサルタントからのメッセージ
・【求人の特徴】 緩和ケア科／平成30年2月立ち上げ
平成30年2月に緩和ケア科の立ち上げを行いました。
現在、緩和ケア科では常勤1名体制により診療を行っています。
診療科の体制強化を行うため増員募集中です。
300床規模のケアミックス型病院です。急性期から慢性期、在宅まで、幅広い診療を行っています（転職：医師求人）
■募集背景
現在、緩和ケア科では常勤1名体制により診療を行っています。
今後の体制構築に向けて医師を募集しております。
※求人は最新の情報を心がけておりますが、直近で充足になった場合などはご容赦下さい
〓〓〓〓〓〓〓 詳細情報はお問合せください 〓〓〓〓〓〓〓〓〓
上記情報はごく一部になります。
こちらの求人上で掲載できない病院の内部情報等は、直接お伝えしたく存じます。
ご不明点や気になる点等は、お気軽にお問合せくださいませ。
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皆様からのお問合せをお待ちしております。
※お問い合わせをされても「即応募」となる訳ではございませんのでご安心ください。
