【呼吸器内科／静岡県】外来診療・病棟管理・内視鏡検査・病棟管理・救急対応／週5日勤務／1,000〜2,000万円

■勤務内容
[募集科目]
呼吸器内科
[日勤の仕事]
・外来診療
・病棟管理
・内視鏡検査
　・気管支鏡検査　307件（2022年度実績）
[当直の仕事]
・救急対応
・病棟管理
[備考]
【勤務内容の補足】
外来、入院診療、検査等をお願いいたします。
詳しい業務内容はご相談の上、決定させていただきます。

■診療実績（2022年度）
入院患者総件数　1,264件
＜内訳＞
・肺炎・感染症　505件
・肺癌・肺腫瘍　394件
・閉塞性肺疾患群　31件
・間質性肺疾患群　108件
・胸膜疾患群　42件
・その他　184件

■当直体制
・非当番日（医師1名+研修医1名）
・内科当番（医師3名+研修医2名）
・外科当番（医師2名+研修医2名）
・小児当番（医師2名+研修医1名）
・他に、ＩＣＵ、ＣＣＵ、ＧＨＣＵ各医師1名、計3名常駐

■認定施設
・日本呼吸器学会認定施設
・日本呼吸器内視鏡学会認定施設

■その他
・オンコール：あり
・カルテ：電子カルテ

※記載の件数は目安の数字です
※敷地内禁煙

■勤務日時
[勤務日]
日勤：週5日
当直：月2～4回
[勤務時間]
平日：08:30～17:15
・時間外勤務：あり
・早番：なし
・遅番：なし

■勤務条件
[給与]
基本給与：1,000～2,000万円（時間外、当直手当含まず）
※当直給与の支払い：別途支給
※他の勤務手当：時間外勤務手当
[休日]
土曜：終日・日曜：終日・祝日：終日
[休暇]
夏季休暇(5日（6～10月内で取得）※有給休暇とは別に付与)、年末年始休暇(6日（12/29～1/3）)、有給取得率：診療部5日以上取得率91.2％（R02）、有給休暇(20日)
[定年制]
65歳
[退職金]
あり（勤続期間に応じて）
[保険等]
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険
[住宅手当]
上限37,500円
[通勤手当]
公共交通機関の場合：6ヶ月定期代を支給。車又は自転車通勤の場合：距離に応じて支給 ※上限55,000万円／月 ※高速代や特急料金は不支給
[学会参加]
年1回は学会の負担金、交通費を支給。そのほか演題発表、座長等を務める場合なども負担金、交通費を支給
[その他]
昇給：あり（毎年4月）、賞与：あり（年2回 6月.12月※支給率各2.225月）、専門医資格支援：取得・維持に係る費用は自己負担※ただし、資格手当あり（専門医5,000円、指導医5,000円、臨床研修指導医5,000円を上限に毎月支給）、扶養手当：配偶者等6,500円／月・子10,000円／月、地域手当：16％、院内保育：あり（敷地内の保育所を利用可能）

■コンサルタントからのメッセージ
・■呼吸器内科の特色
1.当科は、日本呼吸器学会認定施設であり、日本呼吸器学会指導医・専門医4名、
　日本呼吸器内視鏡学会指導医・専門医3名を含む8人の習熟したスタッフが診療に当っております。
2.チーム医療とEBMを重視した医療を提供します。
3.肺癌、肺炎、喘息、肺気腫・慢性気管支炎（COPD）、気胸・胸膜炎などの一般的な呼吸器疾患から
　特発性間質性肺炎、サルコイドーシス、好酸球性肺炎、過敏性肺炎など高度に専門的な呼吸器疾患にも対応できます。
　さらに喀血の血管内治療も行っており、特色のひとつであります。
4.喘息、肺気腫・慢性気管支炎、慢性呼吸不全など長期外来管理が必要な慢性呼吸器疾患の管理については、
　病診連携制度を利用し、病状に応じた患者さんの本位の医療を提供します。
静岡市に位置する150年以上の歴史ある地域の基幹病院です。
当院は「地域医療支援病院」として、さまざまな高度で専門的な医療機能を有しています。
地域の診療所・クリニックと連携して、地域の皆さまに専門的で安定した医療を提供し、
安心して暮らせる町づくりを目指しています。

■募集背景
体制強化のため、呼吸器内科の常勤医師を募集しております。

※求人は最新の情報を心がけておりますが、直近で充足になった場合などはご容赦下さい


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上記情報はごく一部になります。
こちらの求人上で掲載できない病院の内部情報等は、直接お伝えしたく存じます。
ご不明点や気になる点等は、お気軽にお問合せくださいませ。

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