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静岡県藤枝市
【通勤交通費】あり(上限1,5万円/月まで。ガソリン代:15円/㎞)
一般内科、老年内科、一般外科、その他
■勤務内容
[募集科目]
一般内科、訪問診療科、老年内科、一般外科(訪問診療(内科・外科問わず))
[日勤の仕事]
・在宅診療(個人宅)
・訪問診療(施設)
[当直の仕事]
・待機
・オンコール待機、夜間往診
[備考]
【勤務内容の補足】
■グループ全体の診療統計・実績
・登録患者数 :1,000名(施設872名:居宅128名)
・訪問先割合 :施設87%:居宅13%
・年間看取件数:248名(2022年度)
・主疾患 :認知症中心。他、高齢者疾患、慢性疾患など。ガン末(緩和ケア)は全体の2割程度
■日勤の業務内容
・施設への定期訪問+臨時往診1~2件
・訪問体制:基本は看護師と2名。
※容態が安定している患者が多い施設の場合には事務員とドライバーの3名になることがあります。
<1日の流れ>
09:00~09:30 準備・出発・移動
09:30~11:30 施設訪問(グループホーム):18名程度の診療
11:30~13:30 移動・休憩
13:30~15:30 施設訪問(老人ホーム):30名程度の診療
15:30~18:00 移動・カルテ記入・書類作成などの残務処理
※徐々に居宅患者への定期訪問もお願いしていきます。
■夜間の業務内容
・オンコール対応・看取り対応:週2日
L待機場所 :近隣の先生は自宅待機。遠方の先生はホテル待機。(法人で手配致します)
Lコール体制:1stコールはコールセンターが受け、コール内容をメッセージでDr.に送信します。
Dr.の判断で、施設に連絡・指示もしくは往診頂きます。
Lコール頻度:0~3回程/日
L出動頻度 :1~2回/週(看取り対応がほとんどです。)
L出動体制 :自走でお願いします。看取り対応
■給与について
・基本給与 :週5日2,000~2,300万円
週4日1,600~1,840万円
・オンコール:年400万円(1回4万円×週2回×50週)(別途支給)
・院長手当 :院長就任後+200万円(院長手当)
・特別報酬 :院長就任1年後に100万円を支給
院長就任2年後に200万円を支給
院長就任3年後300万円を支給
以降、年度毎に300万円を支給
<院長就任後の目安年収>
週5日 2,600~2,900万円(院長手当・オンコール手当含む)+特別報酬
週4日 2,200~2,440万円(院長手当・オンコール手当含む)+特別報酬
■医師体制(グループ全体)※2023年11月時点
・常勤医師:3名
L 理事長(40代/内科・皮膚科)、分院長2名(40代/内科、50代/外科)
・非常勤医師:12名(日勤)/3名(夜間)
■その他
・カルテ:電子カルテ(モバカル)
※記載の件数等は目安の数字です。
【年収】2400〜2700万円
【週勤務日数】4.0〜5.0日
【勤務時間】9:00〜18:00
【休暇】夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日(12/30~1/3))、慶弔休暇あり、有給休暇(入職半年後に10日付与)
【各種保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険:AIG損保の医療保険(法人加入)
【各種手当】あり(応相談)※遠方の先生にはホテル代を法人で負担します、あり(応相談)
【学会参加】あり(年会費法人負担)
【退職金有無】あり(勤続年数5年以上)
クリニック
求人ID:A1825811 更新日:2024/11/25
■勤務内容
[募集科目]
一般内科、訪問診療科、老年内科、一般外科(訪問診療(内科・外科問わず))
[日勤の仕事]
・在宅診療(個人宅)
・訪問診療(施設)
[当直の仕事]
・待機
・オンコール待機、夜間往診
[備考]
【勤務内容の補足】
■グループ全体の診療統計・実績
・登録患者数 :1,000名(施設872名:居宅128名)
・訪問先割合 :施設87%:居宅13%
・年間看取件数:248名(2022年度)
・主疾患 :認知症中心。他、高齢者疾患、慢性疾患など。ガン末(緩和ケア)は全体の2割程度
■日勤の業務内容
・施設への定期訪問+臨時往診1~2件
・訪問体制:基本は看護師と2名。
※容態が安定している患者が多い施設の場合には事務員とドライバーの3名になることがあります。
<1日の流れ>
09:00~09:30 準備・出発・移動
09:30~11:30 施設訪問(グループホーム):18名程度の診療
11:30~13:30 移動・休憩
13:30~15:30 施設訪問(老人ホーム):30名程度の診療
15:30~18:00 移動・カルテ記入・書類作成などの残務処理
※徐々に居宅患者への定期訪問もお願いしていきます。
■夜間の業務内容
・オンコール対応・看取り対応:週2日
L待機場所 :近隣の先生は自宅待機。遠方の先生はホテル待機。(法人で手配致します)
Lコール体制:1stコールはコールセンターが受け、コール内容をメッセージでDr.に送信します。
Dr.の判断で、施設に連絡・指示もしくは往診頂きます。
Lコール頻度:0~3回程/日
L出動頻度 :1~2回/週(看取り対応がほとんどです。)
L出動体制 :自走でお願いします。看取り対応
■給与について
・基本給与 :週5日2,000~2,300万円
週4日1,600~1,840万円
・オンコール:年400万円(1回4万円×週2回×50週)(別途支給)
・院長手当 :院長就任後+200万円(院長手当)
・特別報酬 :院長就任1年後に100万円を支給
院長就任2年後に200万円を支給
院長就任3年後300万円を支給
以降、年度毎に300万円を支給
<院長就任後の目安年収>
週5日 2,600~2,900万円(院長手当・オンコール手当含む)+特別報酬
週4日 2,200~2,440万円(院長手当・オンコール手当含む)+特別報酬
■医師体制(グループ全体)※2023年11月時点
・常勤医師:3名
L 理事長(40代/内科・皮膚科)、分院長2名(40代/内科、50代/外科)
・非常勤医師:12名(日勤)/3名(夜間)
■その他
・カルテ:電子カルテ(モバカル)
※記載の件数等は目安の数字です。
■勤務日時
[勤務日]
日勤:週4~5日
当直:なし
※勤務週4日以下可
※当直なし勤務可
[勤務時間]
平日:09:00~18:00
・時間外勤務:あり
[備考]
・土日休みの相談可
■勤務条件
[給与]
基本給与:2,400~2,700万円(左記年俸は週5日・週2回のオンコール待機含む ※院長就任後+200万円(院長手当)/詳細は勤務内容備考欄をご参照ください。)
※歩合:夜間往診手当:出動1件あたり10,000円
[休暇]
夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日(12/30~1/3))、慶弔休暇あり、有給休暇(入職半年後に10日付与)
[定年制]
60歳(再雇用制度65歳まで)
[退職金]
あり(勤続年数5年以上)
[保険等]
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険:AIG損保の医療保険(法人加入)
[住宅手当]
あり(応相談)※遠方の先生にはホテル代を法人で負担します
[赴任手当]
あり(応相談)
[通勤手当]
あり(上限1,5万円/月まで。ガソリン代:15円/㎞)
[学会参加]
あり(年会費法人負担)
[その他]
契約期間の定め:有(1年更新)/試用期間:有(1年間 ※条件変更あり)/受動喫煙対策:あり(敷地内禁煙)
■コンサルタントからのメッセージ
・■週4日勤務~相談可/オンコール待機なしも相談可
勤務条件はご入職される先生方のご希望に応じて、相談が可能です。
オンコール待機なしなど、ライフスタイルに応じてフレキシブルに対応します。
・■福利厚生充実!勤務日のホテル宿泊!
愛知県や東京等から単身赴任でお越し頂ける先生に関しては、月~木曜日や火~金曜日の連続4日勤務を頂き、
土日を含めた3日間でご自宅でご帰宅を頂く働き方も可能です。その際の宿泊代(ホテル代)も支給致します。
■宿泊先は駅前のビジネスホテルを用意致します。
このような勤務スタイルが可能です。
例)月曜 新幹線利用:出勤 → 日勤勤務 → ビジネスホテル宿泊
火曜 ビジネスホテル:出勤 → 日勤勤務 → ビジネスホテル宿泊
水曜 ビジネスホテル:出勤 → 日勤勤務 → ビジネスホテル宿泊
木曜 ビジネスホテル:出勤 → 日勤勤務 → 新幹線利用:帰宅
金曜 休み
土曜 休み
日曜 休み
※夜間オンコールを組み合わせると、別途手当を支給します。
※夜間オンコール:1回30,000円
静岡県中部エリアに位置する訪問診療クリニックです。
複数のクリニックを有する法人です。今後も事業拡大を考えております。(転職:医師求人 訪問診療)
■募集背景
院長が理事長職に専念するため、後任院長を募集しております。
※求人は最新の情報を心がけておりますが、直近で充足になった場合などはご容赦下さい
〓〓〓〓〓〓〓 詳細情報はお問合せください 〓〓〓〓〓〓〓〓〓
上記情報はごく一部になります。
こちらの求人上で掲載できない病院の内部情報等は、直接お伝えしたく存じます。
ご不明点や気になる点等は、お気軽にお問合せくださいませ。
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より良い条件で、スピーディー且つ確実に、各先生のご希望に沿った勤務の実現を目指しています。
皆様からのお問合せをお待ちしております。
※お問い合わせをされても「即応募」となる訳ではございませんのでご安心ください。