【産婦人科／愛知県】外来診療・病棟管理・オペ・婦人科検査・分娩・病棟管理・救急対応／週5日勤務／1,000〜2,000万円

■勤務内容
[募集科目]
産婦人科
[日勤の仕事]
・外来診療
・病棟管理
　主治医制
・分娩
　・年間分娩件数 約500件
・オペ
・婦人科検査
[当直の仕事]
・病棟管理
・救急対応
[必要技能]
産婦人科専門医（必須）
[備考]
【勤務内容の補足】
詳しい業務内容はご相談の上、決定させていただきます。

■オペの症例数（2022年）
・悪性腫瘍手術　　　　61件
・ロボット支援下手術　144件
・腹腔鏡下手術　　　　121件
・良性開腹手術　　　　19件
・子宮鏡下手術　　　　16件
・円錐切除　　　　　　29件
・帝王切開　　　　　　136件

■救急医療について
　救急件数　 19,622件/年（平均 53.8件/日）
　うち時間外 15,141件/年（平均 41.5件/日）
　救急車台数 7,094件/年（平均 18.7件/日）
　うち時間外 4,431件/年（平均 12.1件/日）

■当直体制
　外科直1名、内科直2名、循環器直1名、
　小児直1名、麻酔科直1名、ICU直1名
　（+初期研修医3名+救急※22時迄）

※記載の件数等は目安です。
※敷地内禁煙

■勤務日時
[勤務日]
日勤：週5日
当直：月2～3回
[勤務時間]
平日：08:30～17:20（応相談）
土曜：08:30～17:20（応相談）
・時間外勤務：あり
・早番：なし
・遅番：なし

■勤務条件
[給与]
基本給与：1,000～2,000万円（経験・資格等により優遇します）
[休日]
日曜：終日・祝日：終日(週休2日制)
[休暇]
夏季休暇(有給消化)、年末年始休暇(5日（12/30～1/3）)、産休(あり)、育休(あり)、有給休暇(就任日より6ヵ月間は5日(特別有給休暇)とし、その後1年間は10日。以降は労働基準法に準ずる。)
[定年制]
60歳（60歳以降は嘱託常勤医師として再契約可能）
[退職金]
常勤医師のみ勤務3年以上より支給（定年60歳時に勤務年数が3年に満たない医師、嘱託常勤医師に相当する医師、その他退職理由如何によっては未支給）
[保険等]
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険
[住宅手当]
勤務地周辺賃貸を病院による借上式で宿舎として貸与し、賃貸住宅補助を適用する。賃貸住宅補助：毎月の家賃、共益費駐車場1台分合計額の70%（上限70,000円）を支給
[赴任手当]
常勤医師でなおかつ世帯主であること、勤務地より半径5キロ圏内に居住し、緊急呼出対応可能を条件に、引越費用補助、賃貸住宅補助を支給。引越費用補助・・・入職時に限り、引越費用補助を全額支給
[通勤手当]
交通費全額支給（上限50,000円/月）
[学会参加]
専門医の維持に必要な学会や施設認定に必要な学会、その他規定により認められた学会への参加に関しては、公費出張を認める（回数制限なし）
[その他]
【手当】超過勤務手当、緊急呼出手当、日当直手当　【環境】図書室：あり（リンクリゾルバ「SFX」導入）　【福利厚生／支援制度】会員制リゾートホテル（エクシヴ）、財形貯蓄制度、当直時夕食・翌日の朝食支給

■コンサルタントからのメッセージ
・■学閥なしの自由な雰囲気が特徴です。
大学医局の派遣をほとんど受けておらず学閥などがありません。
診療科の垣根が低く、自由な雰囲気の中での勤務が可能です。
尾張エリアの救急・急性期医療を担う総合病院です。
急性期から回復期まで、法人内で一貫して診ることができます。
2023年に新病棟設立を控えており、より専門性に特化した医療の提供を目指しています。（転職：医師求人　産婦人科）

■募集背景
病院として周産期領域を強化していきたいため、2名の増員を考えております。
年間分娩件数は約500件、婦人科手術はダヴィンチも導入しており、
昨年はロボット支援下手術が150件弱ありました。
今後は無痛分娩なども始めていきたいと考えております。

※求人は最新の情報を心がけておりますが、直近で充足になった場合などはご容赦下さい


〓〓〓〓〓〓〓　詳細情報はお問合せください　〓〓〓〓〓〓〓〓〓

上記情報はごく一部になります。
こちらの求人上で掲載できない病院の内部情報等は、直接お伝えしたく存じます。
ご不明点や気になる点等は、お気軽にお問合せくださいませ。

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※お問い合わせをされても「即応募」となる訳ではございませんのでご安心ください。