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【緩和医療/愛知県】勤務週4日以下可・当直なし勤務可/外来診療・病棟管理・病棟管理・救急対応/週5日勤務/1,604〜1,654万円

一般病院

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緩和医療

    • 募集科目緩和医療
    • 勤務地愛知県豊橋市
    • 給与年収 : 1604万円〜1654万円
    • 施設形態一般病院
    • 週勤務日数5.0〜5.0日
    • 勤務時間8:30〜17:15
    • 募集科目緩和医療
    • 勤務地愛知県豊橋市
    • 給与年収 : 1604万円〜1654万円
    • 施設形態一般病院
    • 週勤務日数5.0〜5.0日
    • 勤務時間8:30〜17:15

求人詳細情報

  • 勤務先

  • 愛知県豊橋市

    【通勤交通費】自動車等:31,600円/月、公共交通機関等55,000円/月までは支給※高速代支給不可

  • 業務内容

  • 緩和医療

    ■勤務内容
    [募集科目]
    緩和ケア科(※役職についてはご希望により応相談)
    [日勤の仕事]
    ・病棟管理
     ・緩和ケア病棟管理48床(緩和ケアチームの一員として活動)
    ・外来診療
     ・緩和ケア外来
    [当直の仕事]
    ・救急対応
     ・救急車台数:平均して平日日勤帯1~10台/日(全科)、夜間帯1~5台(全科) ・ウォークイン:休日平均15~25人程度/日(全科)※季節によって違いはあります
    ・病棟管理
    [備考]
    【勤務内容の補足】
    基本的には、緩和ケア外来、緩和ケア病棟及び、緩和ケア外来の診療を行っていただきます。
    ※緩和ケア病棟:34の個室と、7室(2人室)の計48床を確保しています。
    ・外来診療:1~2コマほど/週、10名程度/コマ 
    ・病棟管理:10名程度
    ※現在、主治医制となっていますが、働き方改革へも対応すべく、
     時間外・休日がしっかり休めるようにチーム制を検討中です。
    ※患者さんの看取りについては、時間外・休日では当直医で対応しています。
    ・主な対象疾患:悪性疾患の終末期
    ※新型コロナに関しては、感染状況によっては全科をあげて対応しておりますので、
     予防接種業務をお願いする場合があります。

    ■給与について
    【給与目安】以下は、週5日勤務のベース年俸(※A)となります。
    ・医師歴05年以上~10年未満→800万~900万
    ・医師歴10年以上~15年未満→900万~1,000万
    ・医師歴15年以上~20年未満→1,000万~1,050万
    ・医師歴20年以上~25年未満→1,050万~1,100万
    ・医師歴25年以上~30年未満→1,050万~1,100万
     (※上記年収幅については、スキル等によります)

    【以下ご参考例】
    経験15年以上~20年未満の場合→1,604~1,654万円(※A+B+C+D+E+F+G)
    <内訳>
    ・ベース:1,000万~1,050万円(※A)
    ・日直(1回/月)・宿直(2回/月)をご対応いただくと、6万円×12ヵ月=72万が追加されます。(※B)
    ・平日夜間オンコール待機(月3回・年36回)をご対応いただくと、1.5万円×12ヵ月=18万が追加されます。(※C)
    ・賞与年2回(6月・12月):基本給+地域手当+役付加算の約4.2か月分 (※D)
     医師歴05年以上~10年未満→200万
     医師歴10年以上~15年未満→200万~250万
     医師歴15年以上~20年未満→250万
     医師歴20年以上~25年未満→250万~300万
     医師歴25年以上~30年未満→250万~300万
    ※住宅手当満額支給 2.7万円×12ヵ月=32.4万円 (※E)
    ※配偶者有りの場合:1.3万円×12ヵ月=15.6万円が追加されます。(※F)
    ・残業代(30H/月)18万×12ヵ月=216万が追加されます。(※G)

    ■その他
    ・オンコール:なし
    ・医師体制:常勤2名(精神科医師1名含む)※2024年9月時点
    ・カルテ:電子カルテ(メーカー:NEC)
    ・PACS有(メーカー:富士フィルム)

    ※記載の件数は目安です

  • 給与

  • 【年収】1604〜1654万円

  • 勤務条件

  • 【週勤務日数】5.0日

    【勤務時間】8:30〜17:15

  • 休日・休暇

  • 【休日】土曜:終日・日曜:終日・祝日:終日

    【休暇】夏季休暇(リフレッシュ休暇3日間※有給取得の奨励)、年末年始休暇(12/29~1/3)、産休(あり)、育休(あり)、有給休暇(初年度に年間20日付与、翌年度に20日まで繰越可※基準日が4月1日のため、入職時期によって初年度付与日数に変動あり)

  • 福利厚生

  • 【各種保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

    【各種手当】有(上限27,000円) 有(単身赴任手当:基準額30,000円) ※職員と配偶者との住居の距離によって変動あり、有(引っ越し代の支給)

    【学会参加】年間3回まで旅費支給あり、発表の場合は別途支給されます※専門医取得に関する費用の負担制度あります

  • その他

  • 【退職金有無】有(勤続6か月以降から支給対象)

施設情報

  • 施設形態

  • 一般病院

求人ID:A1815840 更新日:2024/11/22

コンサルタントからのメッセージ

■勤務内容
[募集科目]
緩和ケア科(※役職についてはご希望により応相談)
[日勤の仕事]
・病棟管理
 ・緩和ケア病棟管理48床(緩和ケアチームの一員として活動)
・外来診療
 ・緩和ケア外来
[当直の仕事]
・救急対応
 ・救急車台数:平均して平日日勤帯1~10台/日(全科)、夜間帯1~5台(全科) ・ウォークイン:休日平均15~25人程度/日(全科)※季節によって違いはあります
・病棟管理
[備考]
【勤務内容の補足】
基本的には、緩和ケア外来、緩和ケア病棟及び、緩和ケア外来の診療を行っていただきます。
※緩和ケア病棟:34の個室と、7室(2人室)の計48床を確保しています。
・外来診療:1~2コマほど/週、10名程度/コマ 
・病棟管理:10名程度
※現在、主治医制となっていますが、働き方改革へも対応すべく、
 時間外・休日がしっかり休めるようにチーム制を検討中です。
※患者さんの看取りについては、時間外・休日では当直医で対応しています。
・主な対象疾患:悪性疾患の終末期
※新型コロナに関しては、感染状況によっては全科をあげて対応しておりますので、
 予防接種業務をお願いする場合があります。

■給与について
【給与目安】以下は、週5日勤務のベース年俸(※A)となります。
・医師歴05年以上~10年未満→800万~900万
・医師歴10年以上~15年未満→900万~1,000万
・医師歴15年以上~20年未満→1,000万~1,050万
・医師歴20年以上~25年未満→1,050万~1,100万
・医師歴25年以上~30年未満→1,050万~1,100万
 (※上記年収幅については、スキル等によります)

【以下ご参考例】
経験15年以上~20年未満の場合→1,604~1,654万円(※A+B+C+D+E+F+G)
<内訳>
・ベース:1,000万~1,050万円(※A)
・日直(1回/月)・宿直(2回/月)をご対応いただくと、6万円×12ヵ月=72万が追加されます。(※B)
・平日夜間オンコール待機(月3回・年36回)をご対応いただくと、1.5万円×12ヵ月=18万が追加されます。(※C)
・賞与年2回(6月・12月):基本給+地域手当+役付加算の約4.2か月分 (※D)
 医師歴05年以上~10年未満→200万
 医師歴10年以上~15年未満→200万~250万
 医師歴15年以上~20年未満→250万
 医師歴20年以上~25年未満→250万~300万
 医師歴25年以上~30年未満→250万~300万
※住宅手当満額支給 2.7万円×12ヵ月=32.4万円 (※E)
※配偶者有りの場合:1.3万円×12ヵ月=15.6万円が追加されます。(※F)
・残業代(30H/月)18万×12ヵ月=216万が追加されます。(※G)

■その他
・オンコール:なし
・医師体制:常勤2名(精神科医師1名含む)※2024年9月時点
・カルテ:電子カルテ(メーカー:NEC)
・PACS有(メーカー:富士フィルム)

※記載の件数は目安です

■勤務日時
[勤務日]
日勤:週5日
当直:なし
※勤務週4日以下可
※当直なし勤務可
[勤務時間]
平日:08:30~17:15
・時間外勤務:あり
・早番:なし
・遅番:なし
[備考]
・平日週5日 ※週4日勤務のご相談は原則不可

・土日祝休み

■勤務条件
[給与]
基本給与:1,604~1,654万円(左記は経験15年以上~20年未満の場合のモデル年収になります。給与の詳細は上記、勤務内容備考欄をご参照ください。)
[休日]
土曜:終日・日曜:終日・祝日:終日
[休暇]
夏季休暇(リフレッシュ休暇3日間※有給取得の奨励)、年末年始休暇(12/29~1/3)、産休(あり)、育休(あり)、有給休暇(初年度に年間20日付与、翌年度に20日まで繰越可※基準日が4月1日のため、入職時期によって初年度付与日数に変動あり)
[定年制]
65歳
[退職金]
有(勤続6か月以降から支給対象)
[保険等]
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
[住宅手当]
有(上限27,000円) 有(単身赴任手当:基準額30,000円) ※職員と配偶者との住居の距離によって変動あり
[赴任手当]
有(引っ越し代の支給)
[通勤手当]
自動車等:31,600円/月、公共交通機関等55,000円/月までは支給※高速代支給不可
[学会参加]
年間3回まで旅費支給あり、発表の場合は別途支給されます※専門医取得に関する費用の負担制度あります
[その他]
昇給制度:年1回/固定残業代:有(月30時間)/扶養手当:配偶者:13,000円、子:6,500円、 子(15歳以上22歳まで):11,500円/院内保育所:有(対象年齢2ヶ月~3歳/通常保育(月~金)8:00~18:00/保育料:常勤職員(32,000円)、非常勤職員(24,000円)、臨時保育・1日(2,500円))

■コンサルタントからのメッセージ
がん、循環器疾患、内分泌・代謝性疾患、重症心身障害を中心に、専門医療、教育研修を行う急性期病院です。
全室個室の緩和ケア病棟を持しており、癌の診断、治療に加えて終末期医療にも力を入れております。

■募集背景
医師の退職に伴う欠員補充になります。

※求人は最新の情報を心がけておりますが、直近で充足になった場合などはご容赦下さい


〓〓〓〓〓〓〓 詳細情報はお問合せください 〓〓〓〓〓〓〓〓〓

上記情報はごく一部になります。
こちらの求人上で掲載できない病院の内部情報等は、直接お伝えしたく存じます。
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