【小児科／埼玉県】当直なし勤務可／外来診療・病棟管理・その他・病棟管理・救急対応／週4.5～5日勤務／1,200〜2,000万円

■勤務内容
[募集科目]
小児科
[日勤の仕事]
・外来診療
　外来担当数：4コマ程度／週（内 夕診1コマ）
・病棟管理
　～10名未満
・その他
　新生児対応／乳幼児健診／各種専門検査など
[当直の仕事]
・病棟管理
・救急対応
[備考]
【勤務内容の補足】
◇　外来受診者数：30～40名程度／コマ（夕診は～10名程度）
◇　OC：あり（入院中の患者さんの問合せ等）
◇　当直有無：あり（週1回程度）

※記載の件数は目安の数字です。
※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）

■勤務日時
[勤務日]
日勤：週4.5～5日
当直：月0～4回
※当直なし勤務可
[勤務時間]
平日：08:30～17:00（半日8：30～12：30）
土日：08:30～12:30
・時間外勤務：あり
・早番：あり（頻度：7時から、週1～2回程度）
・遅番：あり（頻度：19時まで、週1～2回程度）
[備考]
週4日も嘱託医扱いとなりますが検討可

休憩時間：概ね13:00～14:00

■勤務条件
[給与]
基本給与：1,200～2,000万円（週5日勤務の場合　※ご経験により応相談）
※当直給与：50,000円／回（医歴5年以上）
※他の勤務手当：夕診手当：12,000円／回（医歴3年以上),オンコール手当：3,000円／回,特別診療手当：12,000円／回,緊急呼出手術・処置手当：8,000円／回
[休日]
日曜：終日・祝日：終日(研究日：1日/週)
[休暇]
夏季休暇(勤務年数により1～4日)、年末年始休暇(12/31～1/3)、産休(あり)、育休(あり)、有給休暇(法定通り)
[定年制]
65歳　※その後1年毎の契約更新
[退職金]
3年継続勤務後
[保険等]
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険、昇給年1回
[住宅手当]
家賃補助あり　※上限5万円
[赴任手当]
有り（引越費用負担）※上限30万円
[学会参加]
勤務扱い/費用補助あり/年2回まで/海外（要相談）
[その他]
昇給年1回　契約期間の定め：有(個別相談の可能性有)／試用期間：(個別相談の可能性有)

■コンサルタントからのメッセージ
300床規模の一般病院です。急性期～亜急性期の患者さんを受け入れています。（転職：医師求人）

■募集背景
小児科の体制強化の為、小児科常勤医師を募集しております。

※求人は最新の情報を心がけておりますが、直近で充足になった場合などはご容赦下さい


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