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兵庫県姫路市
【通勤交通費】あり(実費支給)
小児科
■勤務内容
[募集科目]
小児科
[日勤の仕事]
・外来診療
診療科立ち上げのため件数は未定
・病棟管理
診療科立ち上げのため件数は未定
・救急対応
未定
[必要技能]
小児科専門医 (希望)
[備考]
※記載の件数等は目安の数字です
※敷地内禁煙
【年収】1500万円〜
【週勤務日数】5.0日
【勤務時間】8:40〜17:00
【休日】日曜:終日・祝日:終日(研究日:終日)
【休暇】夏季休暇(4日(有給消化))、年末年始休暇(4日)、産休(あり)、育休(あり)、有給休暇(法定通り)
【各種保険】雇用保険、労災保険、健康保険:病院厚生年金基金、厚生年金、医師賠償保険
【各種手当】あり ※病院借上げ住宅をご用意し、住宅補助として半額を負担します。(上限8万円)、引越し代金の支給、支度金一律50万円の支給あり
【学会参加】あり ※出張扱い・研修費用(旅費)は国内12回、海外2回/年まで法人負担
【退職金有無】あり(勤続年数2年以上)
一般病院
求人ID:A1779617 更新日:2024/11/22
■勤務内容
[募集科目]
小児科
[日勤の仕事]
・外来診療
診療科立ち上げのため件数は未定
・病棟管理
診療科立ち上げのため件数は未定
・救急対応
未定
[必要技能]
小児科専門医 (希望)
[備考]
※記載の件数等は目安の数字です
※敷地内禁煙
■勤務日時
[勤務日]
日勤:週5日
当直:月1~5回
[勤務時間]
平日:08:40~17:00
土曜:08:40~17:00
・時間外勤務:あり
■勤務条件
[給与]
基本給与:1,500万円~
[休日]
日曜:終日・祝日:終日(研究日:終日)
[休暇]
夏季休暇(4日(有給消化))、年末年始休暇(4日)、産休(あり)、育休(あり)、有給休暇(法定通り)
[定年制]
あり(60歳:継続雇用あり)
[退職金]
あり(勤続年数2年以上)
[保険等]
雇用保険、労災保険、健康保険:病院厚生年金基金、厚生年金、医師賠償保険
[住宅手当]
あり ※病院借上げ住宅をご用意し、住宅補助として半額を負担します。(上限8万円)
[赴任手当]
引越し代金の支給、支度金一律50万円の支給あり
[通勤手当]
あり(実費支給)
[学会参加]
あり ※出張扱い・研修費用(旅費)は国内12回、海外2回/年まで法人負担
[その他]
契約期間の定め:無し(医師により個別で契約期間を定める場合有り)/試用期間:無し(医師により個別で試用期間を定める場合有り)/受動喫煙対策:有り(敷地内禁煙)/休憩時間:60分(概ね12時~13時)/時間外勤務:有り
■コンサルタントからのメッセージ
200床規模の一般病院です。急性期の患者さんを中心に受け入れています。(転職:医師求人)
■募集背景
診療科立ち上げのため、小児科常勤医師を募集しております。
※求人は最新の情報を心がけておりますが、直近で充足になった場合などはご容赦下さい
〓〓〓〓〓〓〓 詳細情報はお問合せください 〓〓〓〓〓〓〓〓〓
上記情報はごく一部になります。
こちらの求人上で掲載できない病院の内部情報等は、直接お伝えしたく存じます。
ご不明点や気になる点等は、お気軽にお問合せくださいませ。
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※お問い合わせをされても「即応募」となる訳ではございませんのでご安心ください。