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長野県長野市
JR
【通勤交通費】車通勤は2Km以上が対象、距離で計算(1㎞あたり15円)。公共交通機関に場合は実費を支給(上限50,000円)(新幹線代対象、タクシー対象外)
総合診療、救急医療科
■勤務内容
[募集科目]
総合診療科、救急科
[日勤の仕事]
・外来診療
週2~4コマ程度、午前20~25人、午後10名前後
・病棟管理
一般病床を10人程度
・救急対応
救急車搬入件数:年約2500件 救急科は専任の医師がおらず、内科・外科の医師が当番制で担当しています。
[当直の仕事]
・病棟管理
急変時対応
・救急対応
[備考]
※記載の件数等は目安の数字です
※敷地内禁煙
【年収】1200〜1800万円
【週勤務日数】5.1日
【勤務時間】8:45〜17:15
【当直料】1回3.5万(うち、当直翌日出勤手当2万含む)
【休日】日曜:終日・祝日:終日(5/1)(※4週7休制)
【休暇】夏季休暇(6日(8/14~8/16含む) ※当番有り。※連休で取得可能)、年末年始休暇(6日(12/29~1/3) ※当番有り。※連休で取得可能)、産休(法定通り)、育休(法定通り)、生理休暇、結婚休暇、介護休業制度、時短勤務(嘱託として週20時間以上で社保加入可)、有給休暇(入職時10日支給、以後1年ごとに2日追加で最大20日まで/1時間単位での取得も可能)
【各種保険】雇用保険、労災保険、健康保険:全日本民医連共済組合レインボー共済会、日生協企業年金基金、厚生年金、医師賠償保険、業務保証として(有休ではありません)1日1時間まで通院可能
【各種手当】月4万円(賃貸、持ち家問わず一律支給)(既に年俸に含む)、実費支給 ※北海道からの転居費用の負担実績あり
【学会参加】「参加費」は年3回まで法人負担(発表がある場合この回数に含めない)。20万まで海外研修も参加可/「年会費」は専門医取得の学会は法人負担。それ以外に2学会までは法人負担
【退職金有無】あり(勤続2年以上が対象)
一般病院
求人ID:A1749596 更新日:2024/11/24
■勤務内容
[募集科目]
総合診療科、救急科
[日勤の仕事]
・外来診療
週2~4コマ程度、午前20~25人、午後10名前後
・病棟管理
一般病床を10人程度
・救急対応
救急車搬入件数:年約2500件 救急科は専任の医師がおらず、内科・外科の医師が当番制で担当しています。
[当直の仕事]
・病棟管理
急変時対応
・救急対応
[備考]
※記載の件数等は目安の数字です
※敷地内禁煙
■勤務日時
[勤務日]
日勤:週5.125日
当直:月2~5回
[勤務時間]
平日:08:45~17:15
土曜:08:45~12:30(午前のみ、4週に1回土曜AM出勤有り)
[備考]
日勤:週5日勤務+月1回の土曜出勤
当直:年齢により当直回数を決めています(具体例:若い先生は月4回、20年目で月3回など)
■勤務条件
[給与]
基本給与:1,200~1,800万円( 年2回賞与、当直手当、時間外手当、各種手当含む)
※当直給与:1回3.5万(うち、当直翌日出勤手当2万含む)
※当直給与の支払い:給与に含む
・10年目モデル年俸/1,500万円(当直その他手当て含む)
・15年目モデル年俸/1,600万円(当直その他手当て含む)
・20年目モデル年俸/1,800万円(当直その他手当て含む)
[休日]
日曜:終日・祝日:終日(5/1)(※4週7休制)
[休暇]
夏季休暇(6日(8/14~8/16含む) ※当番有り。※連休で取得可能)、年末年始休暇(6日(12/29~1/3) ※当番有り。※連休で取得可能)、産休(法定通り)、育休(法定通り)、生理休暇、結婚休暇、介護休業制度、時短勤務(嘱託として週20時間以上で社保加入可)、有給休暇(入職時10日支給、以後1年ごとに2日追加で最大20日まで/1時間単位での取得も可能)
[定年制]
65歳 ※再雇用制度あり
[退職金]
あり(勤続2年以上が対象)
[保険等]
雇用保険、労災保険、健康保険:全日本民医連共済組合レインボー共済会、日生協企業年金基金、厚生年金、医師賠償保険、業務保証として(有休ではありません)1日1時間まで通院可能
[住宅手当]
月4万円(賃貸、持ち家問わず一律支給)(既に年俸に含む)
[赴任手当]
実費支給 ※北海道からの転居費用の負担実績あり
[通勤手当]
車通勤は2Km以上が対象、距離で計算(1㎞あたり15円)。公共交通機関に場合は実費を支給(上限50,000円)(新幹線代対象、タクシー対象外)
[学会参加]
「参加費」は年3回まで法人負担(発表がある場合この回数に含めない)。20万まで海外研修も参加可/「年会費」は専門医取得の学会は法人負担。それ以外に2学会までは法人負担
[その他]
扶養手当:配偶者月1万、子・両親月5千/時間外手当(実績払い)/役職手当:医長(6年以上が目安)、部長/ 定期昇給:年1回(4月)/職員旅行(選択制、海外旅行あり)
■コンサルタントからのメッセージ
・手当が充実・時短制度あり
当直手当とは別に救急車、外来ウォークインの対応があった場合は時間外手当がつきますので、1回5~7万の当直料になります。モデル年俸にプラスして時間外手当、役職手当、扶養手当などの支給があります。また、時短制度もございますので、女性の先生もお気軽にお問合せ下さい。週20時間以上(週3日以上)で嘱託としてご勤務頂けます。
・若手育成の実績多数、体制が万全です
当院は、以前から毎年新卒医師を受け入れ、これまで多数の研修医が巣立っています。県内の大学病院以外の病院では、TOPクラスの実績です。研修では、指導医も研修医も一緒になって議論しています。月一回行われている研修委員会では、各自の研修の到達の評価と以後の進め方について、病棟看護師などのスタッフも加わって検討し、個々の到達度・状況に応じて研修内容の変更なども行います。若手育成の体制が整っており、若手医師にお勧めの病院です。
・プライマリ・ケアも、専門性も。双方を両立しながら診療できます
当院の内科は、これまで一般内科として開始され、徐々に専門に分化し発展してきました。しかし、その病院の規模と、県内に多数の小病院・診療所をかかえることから、完全に専門に特化することなく、一般内科をしつつ、専門もするというスタイルが定着しました。プライマリ・ケア、そして、各科目の専門性、双方の診療を体験でき、スキルアップしていくことができるのが当院の特徴です。
急性期・回復期/200床以上の地域中核病院 (転職:医師求人/総合診療科、救急科)
■募集背景
体制強化の為、総合診療科、救急科医師を募集しています。当院は循環器、消化器、糖尿病など専門分野にも強みがありますが、高齢の患者さまも多くプライマリ診療、在宅診療にも力をいれています。外科、内科は関連医局がありませんので、風通しのよい環境です。
※求人は最新の情報を心がけておりますが、直近で充足になった場合などはご容赦下さい
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上記情報はごく一部になります。
こちらの求人上で掲載できない病院の内部情報等は、直接お伝えしたく存じます。
ご不明点や気になる点等は、お気軽にお問合せくださいませ。
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皆様からのお問合せをお待ちしております。
※お問い合わせをされても「即応募」となる訳ではございませんのでご安心ください。