【一般外科／東京都】当直なし勤務可／外来診療・病棟管理・内視鏡検査・オペ／週4.5日～勤務／1,500〜1,700万円

■勤務内容
[募集科目]
一般外科、消化器外科
[日勤の仕事]
・外来診療
　週3コマ程度　担当患者数：午前約15名・午後約10名　
　対象：胃・大腸癌、肝胆膵の疾患、肛門疾患を中心とした一般外科対象疾患（高齢患者様6割、その他患者様4割）
・病棟管理
　平均在院日数：約12.8日　外科管轄病床：60床　10名程度を担当
・内視鏡検査
　検査および処置　週1－2コマ　午前：上部5～6件　午後：下部2～3件
・オペ
　主治医制のため担当患者の手術
[備考]
【勤務内容の補足】
・外来診療体制：午前2診・午後1診
・全身麻酔、腰椎麻酔の手術には、麻酔科常勤医（もしくは非常勤）が必ず勤務
・当直：なし（外部医師に委託）
・オンコールなし（急変時は近隣の三次救急へ転送・緊急手術は年1回あるかないか）
・医師体制：常勤医師3名　平均年齢：49.0歳　平均勤続年数：7.0年　※2023年12月時点　

【使用機材】
・内視鏡：オリンパス社製、経鼻あり
・「日本消化器内視鏡学会専門医・指導医」在籍

【その他補足】
・電子カルテ(SBS情報システム)
・メディカルクラーク5名在籍

※記載の件数等は目安です。
※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）

■勤務日時
[勤務日]
日勤：週4.5日～
※当直なし勤務可
[勤務時間]
平日：08:50～17:00
土曜：08:50～13:30
・時間外勤務：あり
・早番：あり（頻度：7:30～9:00）
・遅番：あり（頻度：17:00～18:30　（2ヶ月に1回土曜遅番あり　13:30～17:00））
[備考]
早番または遅番が週1回　常勤の先生方でローテーション制です

■勤務条件
[給与]
基本給与：1,500～1,700万円（5年目：1,5000万～、10年目：1,700万～　※ご経験により応相談）
※当直給与：58,500円/回（希望により当直勤務を行う場合は別途手当支給）
※当直給与の支払い：別途支給
※他の勤務手当：インセンティブあり：救急車1台につき2,000円、入院1名につき4,000円
・5年目モデル年俸／1,500万円
・10年目モデル年俸／1,700万円
[休日]
日曜：終日・祝日：終日(研究日週1日 )
[休暇]
夏季休暇(3日・研究日や有給とあわせて1週間取得可)、年末年始休暇(12/29午後～1/3)、有給休暇(法定日数に準ずる)
[退職金]
勤続3年以上
[保険等]
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、規定により、入職後3ヶ月間は試用期間
[住宅手当]
賃貸の社宅あり。敷金・礼金・仲介手数料・火災保険等入居諸費用全額支給。家賃は自費
[赴任手当]
引越し費用支給
[通勤手当]
規定の金額を支給
[学会参加]
年1回のみ交通費・宿泊代全額支給　※ただし演者の場合はこれに限らず

■コンサルタントからのメッセージ
・病院の特徴
東京都のベッドタウンである青梅市には、青梅市立総合病院と当院の急性期病院があります。中でも当院は救急指定を受け持ち、内科系・外科系の急性期医療を展開し公的機関とは違った患者様中心の医療活動を行っています。
手術・検査が多く、職員の平均年齢も比較的若いので活気にあふれています。
今後、地域の人口増加や発展が予想され、多くの老健施設や高齢者介護施設が立地していることから患者のニーズ増加が期待されます。慢性期疾病を取り扱う施設との連携も行っていきます。
日本内視鏡学会指導施設・消化器病学会指導施設として認定を受けており、各専門医の取得が可能です。
・内視鏡・手術を積極的に行っていただける方／原則当直・オンコールなし
外来・病棟管理・内視鏡・手術の勤務です。緊急手術はほとんどありませんので、オンコールはありません。急変時は、当直医により3次救急病院へ搬送します。
これは開院以来、当院理事長の考え方で、常勤医師は日中の診療業務に専念してほしいという方針です。また夜間、休日の呼び出しは、基本的に当直医師（非常勤医師）が対応し、主治医でなければ対応できない場合を除いては、電話連絡も含め多くありません。
・事前の手術参加で内部の雰囲気を掴める／入職後のズレを減らす
外科はチーム医療です。ともに手術を行う先生たちとの相性は重要です。また、ある程度の手技やスキルを身につけてからの転職は、自分のスキルが病院のレベルとあっているかどうか分からないという不安があります。
そこで当院では、希望者にはお試しで手術に参加することも可能となっています。実際に当院常勤医の手技を体験することができるので、入職するかどうかの判断材料のひとつになります。勤務に対する給与ももちろんお支払いいたします。
転職という大きな決断に、できる限りの情報と選択肢を提示したいと考えています。
・当直・オンコール原則なし
原則として常勤医師の当直および日直勤務はなく、オンコールという形も取っていません。これは開院以来、当院理事長の考え方で、常勤医師は日中の診療業務に専念してほしいという方針です。また夜間、休日の呼び出しは、基本的に当直医師（非常勤医師）が対応し、主治医でなければ対応できない場合を除いては、電話連絡も含め多くありません。
100床規模の急性期病院です（転職：医師求人）

■募集背景
体制強化のための募集です。

※求人は最新の情報を心がけておりますが、直近で充足になった場合などはご容赦下さい


〓〓〓〓〓〓〓　詳細情報はお問合せください　〓〓〓〓〓〓〓〓〓

上記情報はごく一部になります。
こちらの求人上で掲載できない病院の内部情報等は、直接お伝えしたく存じます。
ご不明点や気になる点等は、お気軽にお問合せくださいませ。

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※お問い合わせをされても「即応募」となる訳ではございませんのでご安心ください。