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東京都
産業医
■勤務内容
[募集科目]
産業医関連
[日勤の仕事]
・産業医業務
[必要技能]
産業医経験（5年以上）（必須）
[備考]
【業務内容の補足】
主にご担当頂く業務は以下を想定しております。
・メンタル不調者対応（面談、予防施策提案・実施）
・産業保健体制の整備と再構築
・産業医法定業務全般と各種面談
（休職・復職者対応、職場巡視、安全衛生委員会への出席、健康診断事後措置、
ストレスチェック関連業務、長時間労働者面接指導、健康相談、健康教育、労働衛生管理計画策定他）
・健康経営優良法人（大規模法人部門）認定への対応
・全国支店への出張対応
【事業所情報】
・従業員数：本社及び本社隣にあるオフィス2事業所でグループ会社含め2,500名程度。
※グループ会社の嘱託産業医としても、届出・ご勤務頂く想定です。
【産業保健体制】
・嘱託産業医：4名(月2回や月1回の頻度でご対応頂いています)
・保健師：2名(常勤)
・衛生管理者：5名
※入職後は当面現任の嘱託産業医と共に業務頂く事を想定です。
【雇用形態】
・有期雇用契約(1年更新、最長5年) ※実績に応じて延長の可能性あり
・兼業：可
【福利厚生】
・休暇：年末年始休暇(12/30～1/4)、有給休暇(半年後10日付与)
・定年：無
・退職金：無
・保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・住宅手当：無し
・赴任手当：無し
・通勤手当：勤務日に応じた実費負担
・学会参加：有り(交通費支給)
【年収】1300万円〜
【週勤務日数】4.0日
【勤務時間】9:00〜17:30
一般企業
求人ID:A1592605 更新日:2025/01/28
■勤務内容
[募集科目]
産業医関連
[日勤の仕事]
・産業医業務
[必要技能]
産業医経験（5年以上）（必須）
[備考]
【業務内容の補足】
主にご担当頂く業務は以下を想定しております。
・メンタル不調者対応（面談、予防施策提案・実施）
・産業保健体制の整備と再構築
・産業医法定業務全般と各種面談
（休職・復職者対応、職場巡視、安全衛生委員会への出席、健康診断事後措置、
ストレスチェック関連業務、長時間労働者面接指導、健康相談、健康教育、労働衛生管理計画策定他）
・健康経営優良法人（大規模法人部門）認定への対応
・全国支店への出張対応
【事業所情報】
・従業員数：本社及び本社隣にあるオフィス2事業所でグループ会社含め2,500名程度。
※グループ会社の嘱託産業医としても、届出・ご勤務頂く想定です。
【産業保健体制】
・嘱託産業医：4名(月2回や月1回の頻度でご対応頂いています)
・保健師：2名(常勤)
・衛生管理者：5名
※入職後は当面現任の嘱託産業医と共に業務頂く事を想定です。
【雇用形態】
・有期雇用契約(1年更新、最長5年) ※実績に応じて延長の可能性あり
・兼業：可
【福利厚生】
・休暇：年末年始休暇(12/30～1/4)、有給休暇(半年後10日付与)
・定年：無
・退職金：無
・保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・住宅手当：無し
・赴任手当：無し
・通勤手当：勤務日に応じた実費負担
・学会参加：有り(交通費支給)
■勤務日時
[勤務日]
日勤：週4日～
[勤務時間]
平日：09:00～17:30
・時間外勤務：あり
■勤務条件
[給与]
基本給与：1,300万円～（ご経験、前職の年俸等考慮し、決定致します。）
■コンサルタントからのメッセージ
（転職／専属産業医求人）
■募集背景
産業保健体制見直しの為、専属産業医を募集しております。専属産業医の選任は初めての為、
人事・労務スタッフと連携を取りながら、健康経営体制をチームで構築して頂ける方を希望致します。
産業医としてのご経験値よりもコミュニケーションを重視しております。
※求人は最新の情報を心がけておりますが、直近で充足になった場合などはご容赦下さい
〓〓〓〓〓〓〓 詳細情報はお問合せください 〓〓〓〓〓〓〓〓〓
上記情報はごく一部になります。
こちらの求人上で掲載できない病院の内部情報等は、直接お伝えしたく存じます。
ご不明点や気になる点等は、お気軽にお問合せくださいませ。
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※お問い合わせをされても「即応募」となる訳ではございませんのでご安心ください。
