【一般内科／東京都】当直なし勤務可／外来診療・病棟管理・病棟管理・救急対応／週4.5日勤務／1,300〜2,000万円

■勤務内容
[募集科目]
一般内科、総合診療科（内科系は広く募集しています）
[日勤の仕事]
・外来診療
　担当数：20〜30名程度/コマ　週2～3コマ程度
　対象：消化器系・循環器系・感染症系プライマリ疾患、生活習慣病、高齢者慢性疾患など
・病棟管理
　担当数：6～7床：複数担当制
　対象：消化器系・循環器系・感染症系プライマリ疾患、生活習慣病、高齢者慢性疾患など
[当直の仕事]
・病棟管理
・救急対応
[備考]
【勤務内容の補足】
・当直：基本的に非常勤医師担当。
　災害拠点病院であるため有事の際、コロナ感染などによる急なキャンセル等の際に依頼する可能性あり
・オンコール：必須（非常勤医師サポート）
　平日週1回程度、土日は月1回程度
・医師体制：内科5名、総合診療2名（合同で診療を行っております）※2022年8月時点

※記載の件数は目安の数字です。
※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）

■勤務日時
[勤務日]
日勤：週4.5日
当直：月0～4回
※当直なし勤務可
[勤務時間]
平日：09:00～17:00
土曜：09:00～13:00
・時間外勤務：あり
・早番：あり（頻度：週1回）
・遅番：あり（頻度：週1回）
[備考]
・早出（7：00～9：00）・遅番（17：00～18：30）　応相談　／休憩時間：概ね13:00～14:00

■勤務条件
[給与]
基本給与：1,300～2,000万円（※経歴やスキル等により増減します　個別に算出しますのでお問合せください ）
※当直給与の支払い：別途支給
[休日]
日曜：終日・祝日：終日(研究日週1日　土曜日に研究日を設定する場合はその他に平日0.5日休み)
[休暇]
夏季休暇(最大7日間)、年末年始休暇(12/30PM～1/3（4.5日）)、産休(有り)、育休(有り)、有給休暇(年間12日 ※1月起算　夏休み等はこれを利用)
[定年制]
60歳　再雇用制度あり（65歳まで）　※嘱託での採用
[退職金]
勤続3年以上
[保険等]
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険
[住宅手当]
有（年俸に含まれる）
[赴任手当]
有（年俸に含まれる）
[通勤手当]
実費支給
[学会参加]
原則年合計2回、（日帰りは2回まで、宿泊の場合は1回まで）宿泊は2泊3日まで・交通費5万円、宿泊費1泊1万円支給　筆頭演者の場合は3回目認める場合あり
[その他]
• 雇用期間　有期　※個別相談の可能性有　 • 試用期間　有り　※個別相談の可能性有

■コンサルタントからのメッセージ
・【求人の特徴】病棟2人担当医制／見落とし防止とオンコール負担減
症例数を積みたい若手の方は優先的にご希望の検査・治療に携わることができます。大学病院と違って少人数体制のなか、一人で様々な種類の仕事を行うことができるので、手技だけでなく経験値を高めたい方に最適な病院です。
外来と病棟管理の合間に患者やその家族への病状説明、書類書きなどを行います。病棟では常勤医2人ずつチームで担当する「2人担当医制」を採用し、見落としや独善的な判断がないようにしています。
内科の入院患者は、消化器系疾患、呼吸器系疾患、その他疾患が大体同じ割合です。
100床規模の急性期病院です（転職：医師求人）

■募集背景
体制強化を目的として、一般内科・総合診療科医師を募集しています。

※求人は最新の情報を心がけておりますが、直近で充足になった場合などはご容赦下さい


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上記情報はごく一部になります。
こちらの求人上で掲載できない病院の内部情報等は、直接お伝えしたく存じます。
ご不明点や気になる点等は、お気軽にお問合せくださいませ。

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