- 医師求人TOP
- 常勤求人を探す
- 呼吸器内科の求人TOP
- 呼吸器内科/大分県の求人一覧
- 呼吸器内科/大分市の求人一覧
大分県大分市
呼吸器内科
■勤務内容
[募集科目]
呼吸器内科
[日勤の仕事]
・外来診療
週3コマ、担当患者数:平均20~30名/日、2診体制
・病棟管理
担当患者数:10~20名程度、主治医制
[当直の仕事]
・救急対応
1名体制、救急車搬送台数:2~3台/日、主な疾患:熱発・腹痛・外傷等、輪番日:月1回、転送:可
・:2~3回担当
[備考]
■医師体制
・常勤医:22名
・定期非常勤医:23名
・関連医局:あり
(外科:久留米大学・大分大学・熊本大学、
心臓血管外科:大分大学、整形外科:大分大学、
形成外科:長崎大学、脳神経外科:山口大学・久留米大学、
消化器内科:大分大学、呼吸器内科:大分大学、
一般内科:鹿児島大学、泌尿器科:大分大学、
麻酔科・救急科:大分大学)
■外来対応
・週3コマ
・担当患者数:平均20~30名/日
・2診体制
■病棟管理
・担当患者数:10~20名程度
・主治医制
■当直・オンコール
・あり(1名体制/月2~3回)
・救急対応⇒1名体制、救急車搬送台数:2~3台/日、主な疾患:熱発・腹痛・外傷等、
輪番日:月1回、転送:可
・オンコール対応:あり(出動:月2~3回) ※基本的には自宅にてiPadで診断。
■その他
・使用カルテ:紙カルテ ※2014年度に電子カルテへ移行予定。
・30代半ば~40歳位までの医師歓迎。
※記載の件数等は目安の数字です。
※敷地内禁煙
【年収】1200〜2500万円
【週勤務日数】4.5〜5.5日
【勤務時間】8:30〜17:30
【休日】日曜:終日・祝日:終日・土曜:午後休(110+5日 ※+5日は所定休日以外に5連休を付与)
【休暇】夏季休暇(7日)、産休(あり)、育休(あり)、慶弔、介護休暇:あり、有給休暇(入社時に10日付与)
【各種保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険、学会参加制度:あり(年4回まで出張扱い/中央学会2回・地方学会2回/発表は回数に含まない)、定年制度:あり(70歳)、退職金制度:あり(勤続5年以上)、院内託児所:なし、昇給:あり(2年に1回7月)、勤労者サービスセンター加入(割引施設複数あり)、赴任手当:あり(引っ越し代金を基本全額支給※金額による)、住宅手当:あり(家賃の半額を支給※手当上限6万円/借り上げ社宅応相談※医師専用の社宅はなし)、通勤手当:なし
一般病院
求人ID:A1351755 更新日:2024/11/21
■勤務内容
[募集科目]
呼吸器内科
[日勤の仕事]
・外来診療
週3コマ、担当患者数:平均20~30名/日、2診体制
・病棟管理
担当患者数:10~20名程度、主治医制
[当直の仕事]
・救急対応
1名体制、救急車搬送台数:2~3台/日、主な疾患:熱発・腹痛・外傷等、輪番日:月1回、転送:可
・:2~3回担当
[備考]
■医師体制
・常勤医:22名
・定期非常勤医:23名
・関連医局:あり
(外科:久留米大学・大分大学・熊本大学、
心臓血管外科:大分大学、整形外科:大分大学、
形成外科:長崎大学、脳神経外科:山口大学・久留米大学、
消化器内科:大分大学、呼吸器内科:大分大学、
一般内科:鹿児島大学、泌尿器科:大分大学、
麻酔科・救急科:大分大学)
■外来対応
・週3コマ
・担当患者数:平均20~30名/日
・2診体制
■病棟管理
・担当患者数:10~20名程度
・主治医制
■当直・オンコール
・あり(1名体制/月2~3回)
・救急対応⇒1名体制、救急車搬送台数:2~3台/日、主な疾患:熱発・腹痛・外傷等、
輪番日:月1回、転送:可
・オンコール対応:あり(出動:月2~3回) ※基本的には自宅にてiPadで診断。
■その他
・使用カルテ:紙カルテ ※2014年度に電子カルテへ移行予定。
・30代半ば~40歳位までの医師歓迎。
※記載の件数等は目安の数字です。
※敷地内禁煙
■勤務日時
[勤務日]
日勤:週4.5~5.5日
当直:月2~3回
[勤務時間]
平日:08:30~17:30
土日:08:30~12:30
・早番:なし
・遅番:なし
■勤務条件
[給与]
基本給与:1,200~2,500万円
※当直給与の支払い:別途支給
[休日]
日曜:終日・祝日:終日・土曜:午後休(110+5日 ※+5日は所定休日以外に5連休を付与)
[休暇]
夏季休暇(7日)、産休(あり)、育休(あり)、慶弔、介護休暇:あり、有給休暇(入社時に10日付与)
[保険等]
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険、学会参加制度:あり(年4回まで出張扱い/中央学会2回・地方学会2回/発表は回数に含まない)、定年制度:あり(70歳)、退職金制度:あり(勤続5年以上)、院内託児所:なし、昇給:あり(2年に1回7月)、勤労者サービスセンター加入(割引施設複数あり)、赴任手当:あり(引っ越し代金を基本全額支給※金額による)、住宅手当:あり(家賃の半額を支給※手当上限6万円/借り上げ社宅応相談※医師専用の社宅はなし)、通勤手当:なし
[その他]
契約期間の定め:12ヶ月
■コンサルタントからのメッセージ
・【病院の特徴】
200床規模の2次救急病院です。
高度な救急対応と専門性の高い診療が提供できる体制を常に整え、
医療圏の救急医療・専門医療を牽引する医療機関です。
また、2次救急病院ではあるものの働き方改革にも率先して取り組んでおり、
男性育休や5日連続休暇取得や残業時間削減など働きやすい環境を整えております。
200床規模の一般病院です。(転職:医師求人)
※求人は最新の情報を心がけておりますが、直近で充足になった場合などはご容赦下さい
〓〓〓〓〓〓〓 詳細情報はお問合せください 〓〓〓〓〓〓〓〓〓
上記情報はごく一部になります。
こちらの求人上で掲載できない病院の内部情報等は、直接お伝えしたく存じます。
ご不明点や気になる点等は、お気軽にお問合せくださいませ。
「エムステージ/Dr.転職なび、Dr.アルなび」は、「医師専門」の求人紹介会社です!
【医師専門の紹介実績17年以上】全国7拠点で年間仲介件数3万件以上!常勤求人数15,000件で年収1800万以上・当直なし等の好条件求人も多数あり!最新の求人情報を豊富に扱っています。
地域の医療事情に精通し、医師紹介の経験も豊富なコンサルタントが、丁寧に求人探しのお手伝いを致します。
より良い条件で、スピーディー且つ確実に、各先生のご希望に沿った勤務の実現を目指しています。
皆様からのお問合せをお待ちしております。
※お問い合わせをされても「即応募」となる訳ではございませんのでご安心ください。