【小児科／愛知県】病棟管理・救急対応・病棟管理・救急対応／週4.5～5日勤務／1,300〜1,700万円

■勤務内容
[募集科目]
小児科（NICU）
[日勤の仕事]
・病棟管理
　・NICU管理
・救急対応
[当直の仕事]
・病棟管理
・救急対応
[備考]
【勤務内容の詳細】
・「NICUからICUまで」24時間365日あらゆる患者さんを受け入れるための
　救急体制を整えており、小児の救急センター受診患者数、小児科入院患者数は
　愛知県で最多となっております。
・2017年4月から「こども総合医療センター」として新たな取り組みを始め、
　アレルギー、内分泌、呼吸器、肥満、発達障害、在宅小児医療など様々な分野の専門医師と
　エネルギッシュな若手医師が協力しながらどのような無理難題にも応え、
　あらゆる小児の疾患にきめ細かく対応しています。
・NICU（新生児集中治療室）3床、それに準ずるGCU（新生児回復治療室）6床も
　24時間体制で稼働しています。

・オンコール：なし
・カルテ：電子カルテ（メーカー：シーエスアイ）
・オーダーリング（メーカー：シーエスアイ）
・PACS（メーカー：富士フィルムメディカル）

※記載の件数等は目安です。
※敷地内禁煙

■勤務日時
[勤務日]
日勤：週4.5～5日
当直：月3回
[勤務時間]
平日：08:30～17:00
土曜：08:30～14:00（午前のみ）
・時間外勤務：あり
[備考]
※週32時間以上（週4日勤務については応相談。但しその場合は、勤務時間/日の調整有）

■勤務条件
[給与]
基本給与：1,300～1,700万円
※当直給与：医師の経験や入職時の役職により異なる基準内賃金に応じた時間外手当（残業代）として支給
[休日]
日曜：終日・祝日：終日・土曜：午後休
[休暇]
夏季休暇(6日間)、年末年始休暇(5日間)、産休(あり)、育休(あり)、月2回指定休、有給休暇(あり（4月入社時20日付与）※就任月に応じた付与規定有)
[定年制]
60歳※但し60歳以降も65歳までは 再雇用制度あり
[退職金]
あり（勤続1年以上～支給対象とする）
[保険等]
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険
[住宅手当]
なし（社宅・寮：あり※空き状況による）
[赴任手当]
なし
[通勤手当]
あり（法人規定あり）※高速代の支給はございません
[学会参加]
有（年2回まで）※交通費・宿泊費等、出張費の支給規定有
[その他]
福利厚生： 託児所（病児保育）保育費補助・インセンティブ制度（診療実績に応じる）・賞与・昇給制度（年1回※原則毎年4月）・選択制確定拠出年金（ＤＣ）・扶養手当・社員食堂あり（食事補助あり）・受診補助・介護休業・健康診断・車通勤可（駐車場あり：一部本人負担あり）・ 結婚祝・出産祝・財形貯蓄制度・被服貸与・社員旅行（2年目に一度海外）・院内フィットネスジム・院内サークル　

■コンサルタントからのメッセージ
・■託児所も24時間利用可能
託児所は24時間預けることが可能です。
勤務時間以外でも学会など必要時に一時預かりも可能です。
病児保育は8:00～18:00まで、日曜祝日は休みです。
名古屋市に位置する2次救急の病院です。
地域の中核的医療機関として高度医療・急性期医療の提供を行っています。
救急医療にも力を入れており、救急車の受け入れは年間約5500件程あり、
地域医療から救急医療まで、幅広く対応をしています。（転職：医師求人　小児科）

■募集背景
小児病床の増床を検討しているため、増員募集です。
常勤15名（20代4名、30代6名、40代3名、50代1名、60代1名）体制で24時間管理しております。
当直業務の対応は必須でお願いします。

※求人は最新の情報を心がけておりますが、直近で充足になった場合などはご容赦下さい


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上記情報はごく一部になります。
こちらの求人上で掲載できない病院の内部情報等は、直接お伝えしたく存じます。
ご不明点や気になる点等は、お気軽にお問合せくださいませ。

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※お問い合わせをされても「即応募」となる訳ではございませんのでご安心ください。