【救急医療科／愛知県】病棟管理・救急対応・救急対応／週4.5～5日勤務／1,500〜2,000万円

■勤務内容
[募集科目]
救急科
[日勤の仕事]
・救急対応
　・救急車搬送台数：約5500台程度／年
　対象：院外心停止、心停止蘇生例（低体温療法）、脳卒中（脳出血、脳梗塞、くも膜下出血）、
急性冠症候群（急性心筋梗塞症、不安定狭心症）、 重症感染症（原因臓器問わず）、
重症敗血症ショック、急性薬物中毒、多発外傷、重症呼吸不全、重症環境障害（偶発低体温症、熱中症）
・病棟管理
　・ICU管理
[当直の仕事]
・救急対応
[備考]
【勤務内容の補足】
・当院救急センターは、今までも2次救急施設として多くの救急患者さんを受け入れてきました。
　その数は年々増加し、救急搬送数は年間 5,500 台規模となりました。
・2018 年度よりドクターカーが稼働しております。
・集中治療室（10床）については、オープンICUであり、各専門診療科としっかりコミュニケーションを取り、
　無理のない働き方を進めております。
・高度な集中治療機器を導入し、重症患者さまに対して質の高い管理ができるようになっています。

・オンコール：あり
・カルテ：電子カルテ（メーカー：シーエスアイ）
・オーダーリング（メーカー：シーエスアイ）
・PACS（メーカー：富士フィルムメディカル）

※記載の件数等は目安です。
※敷地内禁煙

■勤務日時
[勤務日]
日勤：週4.5～5日
当直：月1～2回
[勤務時間]
平日：08:30～17:00
土曜：08:30～14:00（午前のみ）
・時間外勤務：あり
[備考]
※週32時間以上（週4日勤務については応相談。但しその場合は、勤務時間/日の調整有）

■勤務条件
[給与]
基本給与：1,500～2,000万円
※当直給与：医師の経験や入職時の役職により異なる基準内賃金に応じた時間外手当（残業代）として支給
[休日]
日曜：終日・祝日：終日・土曜：午後休
[休暇]
夏季休暇(6日間)、年末年始休暇(5日間)、産休(あり)、育休(あり)、月2回指定休、有給休暇(あり（4月入社時20日付与）※就任月に応じた付与規定有)
[定年制]
60歳※但し60歳以降も65歳までは 再雇用制度あり
[退職金]
あり（勤続1年以上～支給対象とする）
[保険等]
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険
[住宅手当]
なし（社宅・寮：あり※空き状況による）
[赴任手当]
なし
[通勤手当]
あり（法人規定あり）※高速代の支給はございません
[学会参加]
有（年2回まで）※交通費・宿泊費等、出張費の支給規定有
[その他]
福利厚生： 託児所（病児保育）保育費補助・インセンティブ制度（診療実績に応じる）・賞与・昇給制度（年1回※原則毎年4月）・選択制確定拠出年金（ＤＣ）・扶養手当・社員食堂あり（食事補助あり）・受診補助・介護休業・健康診断・車通勤可（駐車場あり：一部本人負担あり）・ 結婚祝・出産祝・財形貯蓄制度・被服貸与・社員旅行（2年目に一度海外）・院内フィットネスジム・院内サークル　

■コンサルタントからのメッセージ
・■救急対応、病棟管理の勤務
勤務内容は救急外来での対応、救急病棟の管理となります。
ICU業務をお願いする場合もございます。
研修医も数名おりますので、指導可能な先生、大歓迎です。
また、症例を積みたい先生にもおすすめの案件です。
・■時短勤務、当直なしの勤務も可能
法人として医師の働き方改革を積極的に行っており、
ワークライフバランスの向上、時間外の削減に取り組んでおります。
柔軟な雇用形態で育児をしながら働く女性医師や研究をしながら働く医師の応援しています。
週4日以上の勤務とし、原則として夜間休日のオンコール、当直は免除されます。
勤務時間は調整することが可能です。
・■託児所も24時間利用可能
託児所は24時間預けることが可能です。
勤務時間以外でも学会など必要時に一時預かりも可能です。
病児保育は8:00～18:00まで、日曜祝日は休みです。
名古屋市に位置する総合病院です。
2016年から救急センターのレベル向上や、ICU・手術室の増床に加え、NICU・GCUの新設など、
急性期総合病院として更なる質の高い医療提供を行っております。（転職：医師求人　救急科）

■募集背景
救急科は現在常勤医師2名（40代男性、30代女性）、代務医8名体制です。
救急件数増加、救急体制強化のため、救急科常勤医師を募集しております。

※求人は最新の情報を心がけておりますが、直近で充足になった場合などはご容赦下さい


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上記情報はごく一部になります。
こちらの求人上で掲載できない病院の内部情報等は、直接お伝えしたく存じます。
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