【呼吸器内科／愛知県】勤務週4日以下可／外来診療・病棟管理・内視鏡検査・病棟管理・救急対応／週4～5日勤務／1,500〜2,500万円

■勤務内容
[募集科目]
呼吸器内科
[日勤の仕事]
・外来診療
　・呼吸器内科外来　20～30名程度／日
　週：3コマ担当
　対象：喘息、肺気腫など
・病棟管理
　・10名程度：主治医制
　対象：肺炎、呼吸器不全、肺がん
※誤嚥性肺炎は内科全体で受け持ちしています。
・内視鏡検査
　・気管支鏡検査
[当直の仕事]
・救急対応
・病棟管理
[必要技能]
呼吸器学会専門医、または総合内科専門医（必須）
[備考]
【勤務内容の補足】
主に外来診療、病棟管理、各種検査をお願いします。

■現在の診療体制
常勤医師は理事長兼副院長（1991年卒）の1名のみで、
非常勤医師は名古屋大学から2名、愛知医科大学から1名が派遣されています。
理事長は名古屋大学医局出身であり、非常勤医師の派遣は
名古屋大学からありますが、常勤医師の派遣は見込めない状況です。
常勤医師の採用に関しては医局の制限がなく、
入職する医師が名古屋大学医局に入局する必要はありません。

■呼吸器内科の目標
・呼吸器内科の部⾧を招聘し、呼吸器内科として複数の医師で
　組織的な診療を行えるようにする。
・専門医機構の内科連携施設として呼吸器内科の専攻医指導を行えるようにする。
・得意分野を持った医師を招聘し、地域の中で特色を持った診療をできるようにする。

■当直について
・当直勤務：月1～3回（回数の相談可能）
・日直勤務：月0～1回（回数の相談可能）
・当直体制：【平日】1人当直／17:00～21:00までは2名体制（内科1名、外科1名）
　　　　　　【土日】1人当直／日曜日勤帯は2名体制（内科1名、外科1名）
※当直翌日はお休み

■その他
・オンコール待機：あり（主治医制）

※記載の件数等は目安の数字です。

■勤務日時
[勤務日]
日勤：週4～5日
当直：月1～3回
※勤務週4日以下可
[勤務時間]
平日：08:30～17:00
土曜：08:30～13:00（午前のみ）
・時間外勤務：あり

■勤務条件
[給与]
基本給与：1,500～2,500万円（週5日・医歴10目～　※役職やスキル等に応じてご相談　＜目安＞医長・副部長：1,500～2,000万円、部長職以上：2,000～2,500万円）
※当直給与：平日4.5万円/回、土日祝4.9万円/回
※当直給与の支払い：別途支給
※他の勤務手当：土曜日直13:00～17:00：1.6万円/回、日祝日直8:30～17:00：4.7万円/回
[休日]
日曜：終日・祝日：終日・土曜：午後休(土曜午前出勤の場合は他曜日で0.5日)
[休暇]
夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12/30～1/3)、産休(あり)、育休(あり)、特別休暇（慶弔）など、有給休暇(入職時3日、初年度10日)
[定年制]
65歳（以降継続雇用可）
[退職金]
勤続3年以上より
[保険等]
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険
[住宅手当]
あり（単身者3万円、既婚者6万円、入居費用30万円まで法人負担）
[赴任手当]
あり（入職時移転費用及び旅費費用補助※当院規定による）
[通勤手当]
上限10万円　※自宅が遠方の場合：ETCカード貸与
[学会参加]
3回/年（年1回無条件、2回目、3回目は専門医維持又は発表など）
[その他]
契約期間の定め：無／扶養手当あり（配偶者16,000円/月、子(2人目まで各5,500円/月、3人目以降2,000円/月）／時間外手当：超過分支給／固定残業代：なし／職員駐車場（無料）／育児支援：院内保育あり・病児保育あり／その他福利厚生：宿直時の夕食・翌日の朝食、日直時の昼食無料支給、平日勤務時の昼食代一部補助、宿直翌日職免（外来などで業務を継続した場合、時間外手当を支給）

■コンサルタントからのメッセージ
・■勤務条件はフレキシブルに対応
勤務日数は基本週5日ですが、週4日～ご相談が可能です。
当直についても回数相談が可能となっており、当直翌日はお休みになります。
ライフスタイルに応じて勤務スタイルもアレンジ可能ですのでまずはご相談ください。
・■遠方の方には各種手当等の支給あり
自宅が遠方の場合はETCカードの貸与や賃貸住宅補助（単身3万円、家族6万円/月、
入居費用30万円まで補助）がございます。
・■新病院に生まれ変わります
2024年冬には本館立て直し着工予定となっており、2025年～2026年頃に新本館完成予定です。
患者ファーストを徹底、病棟は全て完全個室、高機能高効率を柱とした新しい病院へ生まれ変わります。
尾張エリアに位置するＤＰＣ病院です。
救急医療、回復期医療を中心に総合的医療を提供する医療機関です。
数年後に新病院の建て替えを予定しており、リニューアルします。（転職：医師求人　呼吸器内科）

■募集背景
常勤医師が理事長1名であるため、組織的な診療が難しい状況です。
理事長業務を十分に行う時間的余裕がないため、呼吸器内科の部長を招聘し、
複数の医師で組織的な診療を行える体制を整えたいと考えています。
常勤医師の採用に関しては医局の制限はございません。

※求人は最新の情報を心がけておりますが、直近で充足になった場合などはご容赦下さい


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上記情報はごく一部になります。
こちらの求人上で掲載できない病院の内部情報等は、直接お伝えしたく存じます。
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