【その他／静岡県】当直なし勤務可／外来診療・病棟管理／週5日勤務／1,000〜2,000万円

■勤務内容
[募集科目]
脳神経内科、整形外科、脳神経外科、リハビリテーション科
[日勤の仕事]
・病棟管理
　・回復期リハビリテーション病棟　60名（応相談）：主治医制
　対象：脳疾患系2割・整形系6割・心血管系1割・呼吸器系1割
・外来診療
　・外来リハビリ診療　15～20名程度/コマ（1診体制）
　週：2～5コマ担当（ご相談）
[備考]
【勤務内容の補足】
回復期リハビリテーション病棟の専従医のご勤務となります。
外来リハビリ診療、及び病棟管理をお願いします。

■診療実績　2024年1月実績
・回リハ病床数　　　　　　：60床
・回リハ病床稼働率　　　　：93.1％
・回リハ在院（棟）日数　　：42.14日
・ＦＩＭ利得　　　　　　　：21.76
・ＦＩＭ効率　　　　　　　：0.51
・実績指数　　　　　　　　：37.65（R5.8月～R6.1月）
・入院患者　　　　　　　　：脳血管3割、運動器5割、廃用症候群2割
・リハビリ体制　　　　　　：医師2名、PT17名、OT5名、ST1名
・入院受入先（病病連携先）：静岡市内急性期病院
・早期リハの実施有・無　　：有
・リハビリテーションの特徴、注力しているところ
　　透析患者様のリハビリ提供
　　急性期から維持期までのリハビリ提供

■当直について
・当直回数：あり・なし　選択可能
・当直体制：2名体制（内科1名、外科1名）
・当直業務：病棟管理・救急対応
　【非輪番日】
　　　L内科医師対応数（救急車・ウォークイン合わせて5～10件程度）
　　　L外科医師対応数（ウォークイン1～5件、救急車1～3台）
　【内科輪番日】　　　　　　　　
　　　L内科医師対応数（ウォークイン5～10件、救急車1～10台）
　　　L外科医師対応数（ウォークイン1～5件、救急車1～3台）

■オンコール
・内科当番制、外科当番制

■給与について
・医歴10年目の想定年収
　　週5日・当直なしの場合　11,640,000円＋特別調整（経験等により変動：最大280万円）
　（内訳）基本年収 10,000,000円
　　　　　 ＋夕診手当 576,000円（12,000円／回、月4回、年48回を想定）
　　　　　 ＋呼出手当 288,000円（12,000円／回、月2回、年24回を想定）
　　　　　 ＋拘束手当 180,000円（オンコール待機 3,000円／回、月5回、年60回を想定）
　　　　　 ＋住宅手当 600,000円（賃貸の場合、家賃の半額負担、上限月 50,000円）
　　　　　 ＋扶養手当 （月5,000円／人、その他扶養 月2,000円／人）

・医歴15年目の想定年収
　　週5日・当直なしの場合　13,484,000円＋特別調整（経験等により変動：最大280万円）
　（内訳）基本年収 11,480,000円
　　　　　 ＋夕診手当 576,000円（12,000円／回、月4回、年48回を想定）
　　　　　 ＋呼出手当 288,000円（12,000円／回、月2回、年24回を想定）
　　　　　 ＋拘束手当 180,000円（オンコール待機 3,000円／回、月5回、年60回を想定）
　　　　　 ＋住宅手当 600,000円（賃貸の場合、家賃の半額負担、上限月 50,000円）
　　　　　 ＋役職手当 360,000円（役職：医長 月30,000円）
　　　　　 ＋扶養手当 （月5,000円／人、その他扶養 月2,000円／人）

・医歴20年目の想定年収
　　週5日・当直なしの場合　15,484,000円＋特別調整（経験等により変動：最大280万円）
　（内訳）基本年収 13,100,000円
　　　　　 ＋夕診手当 576,000円（12,000円／回、月4回、年48回を想定）
　　　　　 ＋呼出手当 288,000円（12,000円／回、月2回、年24回を想定）
　　　　　 ＋拘束手当 180,000円（オンコール待機 3,000円／回、月5回、年60回を想定）
　　　　　 ＋住宅手当 600,000円（賃貸の場合、家賃の半額負担、上限月 50,000円）
　　　　　 ＋役職手当 840,000円（役職：部長 月70,000円）
　　　　　 ＋扶養手当 （月5,000円／人、その他扶養 月2,000円／人）

≪各種手当≫
　役職手当　：医長 10,000～30,000円／部長 30,000～70,000円
　夕診手当　：12,000円／回
　当直手当　：50,000円／回（4年目以降）
　拘束手当　：3,000円／回

■その他
・医師体制：内科・外科医師が兼務
・スタッフ：PT：20名　OT：5名　ST：2名

※記載の件数等は目安です。
※敷地内禁煙

■勤務日時
[勤務日]
日勤：週5日
当直：月0～4回
※当直なし勤務可
[勤務時間]
平日：08:30～17:00（夕診：17:00～18:00 ※ご希望により）
土曜：08:30～17:00
・時間外勤務：あり
[備考]
※時短勤務可（勤務時間は応相談）

■勤務条件
[給与]
基本給与：1,000～2,000万円（医歴により変動・現年収を考慮します）
※当直給与：5万円/回
※当直給与の支払い：別途支給
[休日]
土曜：終日・日曜：終日・祝日：終日
[休暇]
年末年始休暇(4日)、産休(あり)、育休(あり)、慶弔休暇、介護休暇、※夏季休暇については有給休暇・リフレッシュ休暇を利用、有給休暇(労基法に準ずる)
[定年制]
65歳（継続雇用制度あり）
[退職金]
入職3年経過後より対象
[保険等]
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険：病院加入、勤務医師賠償責任保険（一部病院負担有り）
[住宅手当]
賃貸 家賃の半額負担（上限50,000円） 持家 規定に準ずる
[赴任手当]
赴任時の費用負担（上限有）※1年以上勤務に限る
[通勤手当]
4,100円～（片道通勤2km以上～）
[学会参加]
出張扱い（交通費・宿泊費・学会参加費は規定支給）
[その他]
昇給制度：あり（年1回）／賞与：年収に含む／24時間院内保育園完備（病児・病後児不可）／扶養手当：子(第2子まで)5,000円/人・その他扶養2,000円／医療費還付制度（本人・家族／月3,000円以上は翌月以降の給与にて還付）／留学費用補助制度／企業型確定拠出年金制度／育児支援：時短勤務・24時間対応院内保育園有り・院外幼稚園より当院院内保育園への送迎あり

■コンサルタントからのメッセージ
・★おすすめポイント★
【ワークライフバランスを意識した働き方】
先生方の働き方については、近年かなりの配慮がされております。
　・当直なし（ご希望あれば可能）
　・定時上がり推奨
　・ライフイベントの相談可
など、先生方のワークライフバランスを意識した働き方を推奨しております。
・■救急搬送は多くありません
2次救急指定病院ですが当番制のため、
常に救急対応に追われるようなことはありませんのでご安心ください。
清水区の病院群輪番制（内科のみ）に入っておりますが、2次救急輪番の頻度は月1回程度となります。
2次救急輪番日の当直には院長もしくは非常勤医師が対応しますので、
ご入職される先生に担っていただくことはございません。
非輪番日の救急対応患者は近隣のかかりつけ患者の対応が殆どとなります。
静岡市に位置する総合病院です。
内科、外科をはじめとする19科目を標榜しており、
急性期から慢性期、在宅医療、予防医学、介護・福祉までシームレスな医療を提供しております。

■募集背景
回復期リハビリテーション病棟の専従医師不在のため、常勤医師を募集しております。

※求人は最新の情報を心がけておりますが、直近で充足になった場合などはご容赦下さい


〓〓〓〓〓〓〓　詳細情報はお問合せください　〓〓〓〓〓〓〓〓〓

上記情報はごく一部になります。
こちらの求人上で掲載できない病院の内部情報等は、直接お伝えしたく存じます。
ご不明点や気になる点等は、お気軽にお問合せくださいませ。

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皆様からのお問合せをお待ちしております。

※お問い合わせをされても「即応募」となる訳ではございませんのでご安心ください。