【救急医療科／茨城県】救急対応・病棟管理・救急対応／週4.5～5日勤務／1,200〜2,000万円

■勤務内容
[募集科目]
救急科
[日勤の仕事]
・救急対応
[当直の仕事]
・救急対応
・病棟管理
[備考]
【勤務内容の補足】
・オンコール：応相談
・各診療ともオンコール体制にて救急科をバックアップ致します。
・画像検査、検体検査ともに24時間対応可能です。
■2016年度
・救急車受け入れ台数：2,886台、ウォークイン数：5,396名、病床稼働率：93.5%、救急STOP日数：47日
■2017年度
・救急車受け入れ台数：2,926台、ウォークイン数：5,540名、病床稼働率：92.3%、救急STOP日数：79日
※記載の件数等は目安の数字です。
※敷地内禁煙

■勤務日時
[勤務日]
日勤：週4.5～5日
当直：月1～2回
[勤務時間]
平日：08:30～17:30
土曜：08:30～12:30（午前のみ）
[備考]
オンコール対応は必須となります。

■勤務条件
[給与]
基本給与：1,200～2,000万円（経験により優遇）
※当直給与：平日1回60,000円　日・祝日1回 80,000円　日直：日・祝1回120,000円
※当直給与の支払い：別途支給
※歩合：救急車1台5,000円　入院1名5,000円（17時～翌8時迄）
・5年目モデル年俸／1,200万円（当直その他手当て除く）
・10年目モデル年俸／1,500万円（当直その他手当て除く）
[休日]
日曜：終日・祝日：終日・土曜：午後休(研究日1日/週、創立記念日（11/17）)
[休暇]
夏季休暇(7日)、年末年始休暇(6日)
[定年制]
勤続3年以上（確定拠出金制度）
[退職金]
有り（勤続3年以上）
[保険等]
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険
[住宅手当]
社宅あり（単身用・世帯用（自己負担なし））
[通勤手当]
上限有り25,000円
[学会参加]
出張扱い（年２回全額補助、３回目以降は参加費+交通費１０，０００円）
[その他]
☆子育て支援☆ ・保育施設：24ｈ保育所完備（0歳児から受け入れ可能） ・ワークライフバランスを重視し、女性医師が働きやすい環境づくりに努めています。2013年、仕事と子育てが両立できる職場環境づくりに積極的に取り組んでいる企業として茨城県より奨励賞を受賞しました。

■コンサルタントからのメッセージ
・【求人の特徴】　各科とのコミュニケーションも円滑で楽しく働けます
それぞれの部署の長は年齢も若く、各科とのコミュニケーションが円滑にとれているので活気があります。
・24時間保育所あり
学童への送迎もあります。
・超急性期疾患も積極的に取り組んでいます。
脳神経外科、循環器科による救急隊や地域医療機関と専門医師の直通回線（ホットライン）を設置し、脳卒中、心筋梗塞などの超急性期疾患の診療にも積極的にあたっております。
200～300床規模の病院です。救急科医師は、急性期・慢性期を中心とした医療を担っています。（転職：医師求人）

■募集背景
体制強化のための救急科医師募集です。

※求人は最新の情報を心がけておりますが、直近で充足になった場合などはご容赦下さい


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上記情報はごく一部になります。
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※お問い合わせをされても「即応募」となる訳ではございませんのでご安心ください。