【リハビリテーション科／東京都】勤務週4日以下可・当直なし勤務可／病棟管理・病棟管理・救急対応／週4～5.5日勤務／1,000〜1,300万円

■勤務内容
[募集科目]
リハビリテーション科
[日勤の仕事]
・病棟管理
　回復期リハビリテーション病棟（42床）
[当直の仕事]
・病棟管理
　【医師体制】2名 【救急件数】救急車0～2台
・救急対応
[備考]
【勤務内容の補足】
・病棟管理を中心に担当頂きます。
　回復期リハビリテーション病棟（42床）をご担当頂きます。
　回復期リハビリテーション専従医としてご勤務頂く予定となっております。
・主な疾患：脳疾患44％　整形36％　その他20％
・月2回 整形外科医回診・リハビリテーション科医の回診あり
・当直について
　回数はご相談の上決定いたします
　当直は2名体制です。（外来1名、病棟1名）

【その他の補足】
・電子カルテ（ソフトマックス）
・CT（80列）

※記載の件数等は目安の数字です。
※敷地内禁煙

■勤務日時
[勤務日]
日勤：週4～5.5日
当直：月0～4回
※勤務週4日以下可
※当直なし勤務可
[勤務時間]
平日：08:50～17:00（休憩：60分）
土曜：08:50～13:00（午前のみ）
・時間外勤務：あり
・早番：あり（頻度：8:00～ （2回程度/月））
・遅番：あり（頻度：～19:00（2回程度/月））
[備考]
当直勤務はご相談の上決定いたします。

■勤務条件
[給与]
基本給与：1,000～1,300万円（■20年目（目安）：4日勤務960万円～、4.5日勤務1050万円～、5日勤務1140万円～　※現職の給与を考慮した上で決定します）
※当直給与：平日 24,000円/回・休日 28,000円
※当直給与の支払い：別途支給
[休日]
日曜：終日・祝日：終日
[休暇]
夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、産休(あり)、育休(あり)、有給休暇(初年度10日間 ※入職3ヶ月経過から付与)
[定年制]
65歳（再雇用制度あり）
[退職金]
あり（勤続2年以上）
[保険等]
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険、通勤手当：実費支給（公共交通機関のみ）
[住宅手当]
16,000円
[赴任手当]
【転居費用】上限30万円
[通勤手当]
実費支給(法人規定に則り支給)
[学会参加]
年2学会まで年会費の半額を補助。年2回、合計して上限15万円まで参加費・交通費・宿泊費を補助。
[その他]
病児保育有り

■コンサルタントからのメッセージ
・ベテラン医師も歓迎
60代のご面談オファー実績もございます
・子育てドクターも歓迎
・半数以上は女性医師で、未就学児のがいる医師も多くいらっしゃいます
・男性医師の育児休暇取得実績もございます
・近隣のNPO法人と連携しており、病児保育も可能です
・非常に働きやすい雰囲気の病院です
・残業は、月平均10時間程度
・長期休暇も取得しやすい雰囲気
（研修医の先生で、長期休暇を取得し海外旅行に行かれた方もいらっしゃいます）
北区に位置する200床未満の一般病院です（転職：医師求人）

■募集背景
体制強化のため、リハビリテーション医を募集しています。
先生の希望に合わせて外来もご担当頂きますが、回復期リハビリテーション病棟専従医として勤務頂くことを想定しています。
リハビリテーション科への転科をご検討している先生も歓迎いたします。

※求人は最新の情報を心がけておりますが、直近で充足になった場合などはご容赦下さい


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