【整形外科／埼玉県】当直なし勤務可／外来診療・病棟管理・オペ・救急対応／週4.5～5日勤務／1,800〜2,000万円

■勤務内容
[募集科目]
整形外科
[日勤の仕事]
・外来診療
　週3コマ以上（1コマ15～20名程度）
・病棟管理
　15～20床程度：主治医制
・オペ
　10～15件/月：（8～9割程度が全身麻酔※麻酔は非常勤にて対応）
　対象：一般外傷、人工関節を年間180症例
主な手術は救急、外来経路の一般外傷になります。
[当直の仕事]
・救急対応
　搬送台数5台程度／日（一般外傷が多い）
　・月：4～5回担当
[備考]
【勤務内容の補足】
・当直：なし可／希望される場合、週1回（全科当直）
・オンコールの頻度：基本的にございません。但し、病棟や外来から電話連絡は入ります（年末年始含む）
・手術件数　：現在、月に数件程度です。（目標 月15～20件程度）
・医師体制：常勤1名、非常勤4名　常勤医は手術をしていないため他院へ転院しています。※2023年12月時点

※記載の件数等は目安の数字です
※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）

■勤務日時
[勤務日]
日勤：週4.5～5日
当直：月0～4回
※当直なし勤務可
[勤務時間]
平日：09:00～17:30（時短勤務も応相談）
土曜：09:00～17:30（時短勤務も応相談）
・時間外勤務：あり
[備考]
当直なし相談可

週4日、週20時間以上で社保加入可

■勤務条件
[給与]
基本給与：1,800～2,000万円（週5日勤務の場合、諸手当含む　※経験スキル等により応相談）
[休日]
日曜：終日・祝日：終日(2/4開院記念日)
[休暇]
夏季休暇(2日（有給取得により、支障のない範囲内で最長1週間）)、年末年始休暇(12/30～1/3（診療科目毎にオンコール輪番制とする。1～2日程度）)、入職初年度における夏季休暇は、7月1日以降入職者は2日間、8月1日以降入職者は1日間付与 、有給休暇(法令通り)
[定年制]
なし
[退職金]
なし
[保険等]
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険
[住宅手当]
有り（借り上げ社宅あり／月額10万円まで支給可能）
[赴任手当]
有り（30万円まで支給可能）
[通勤手当]
有り（高速代別途支給）
[学会参加]
年2回10万円までの6日間の公費出張を認める。※但し、自らが学会発表等の場合はこの限りでなく応相談。
[その他]
昇給制度：有り（1年毎に検討）

■コンサルタントからのメッセージ
・【求人の特徴】おすすめポイント
　★医療設備が充実
　　RI装置（ラジオアイソトープ）、高気圧酸素治療室など、医療設備を整え充実を図っています。
　　他にも必要な設備があれば、患者様からのニーズ等も踏まえて新規購入も検討いたしますので、
　　診療科の立ち上げや立て直しに携わりたい先生にもおすすめです。

　★池袋駅から最寄の入間市駅まで40分程度で、ラッシュとは逆方向の為
　　ご負担少なく、ご通勤いただける立地条件です。駅からも徒歩7分程度に位置しております。
・【病院の特徴】オペを月に20件程まで増やしていきたいと考えています
現在、常勤医はオペをしていないため、他院へ転院しています。
現在月に10件程度（一般外傷、人工関節）ですが、病院としては月に20件程まで増やしていきたいと考えています近くに整形外科病院がありますが、手術の守備範囲と経路が異なるため、お互いに共存可能です。ご自身の手術執刀数を増やしたい、激務でない所で手術を一定数続けながら働き方を重視したい方にお勧めです。
200床規模のケアミックス病院です。地域密着型の病院として救急から慢性期まで幅広く担っています。（転職：医師求人）

■募集背景
令和4年10月に常勤医師が退職したため、常勤医師を募集しています。
地域のクリニックと救急や外来患者さんに対応し、患者数を増やしていくことが可能なため、整形外科医を積極的に採用していきたいと考えています。手術は月に10件程度（一般外傷、人工関節）ですが、病院としては月に20件程まで増やしていきたいと考えています。
まずはお問い合わせください。

※求人は最新の情報を心がけておりますが、直近で充足になった場合などはご容赦下さい


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上記情報はごく一部になります。
こちらの求人上で掲載できない病院の内部情報等は、直接お伝えしたく存じます。
ご不明点や気になる点等は、お気軽にお問合せくださいませ。

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