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【循環器内科/大阪府】当直なし勤務可/外来診療・病棟管理・その他・病棟管理・救急対応/週5日勤務/1,000〜1,800万円

一般病院

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循環器内科

    • 募集科目循環器内科
    • 勤務地大阪府大阪市浪速区
    • 給与年収 : 1000万円〜1800万円
    • 施設形態一般病院
    • 週勤務日数5.0〜5.0日
    • 勤務時間8:50〜17:20
    • 募集科目循環器内科
    • 勤務地大阪府大阪市浪速区
    • 給与年収 : 1000万円〜1800万円
    • 施設形態一般病院
    • 週勤務日数5.0〜5.0日
    • 勤務時間8:50〜17:20

求人詳細情報

  • 勤務先

  • 大阪府大阪市浪速区

    【通勤交通費】上限5万円/月

  • 業務内容

  • 循環器内科

    ■勤務内容
    [募集科目]
    循環器内科
    [日勤の仕事]
    ・外来診療
     一般内科外来として週3~4コマ程度を担当、1コマあたり約30名程度を担当、専門外来開設可能
    ・病棟管理
     一般病床の内科管轄病床50~60床より主治医として約10~15名程度を担当
    ・その他
     心エコーなどを担当
    [当直の仕事]
    ・病棟管理
    ・救急対応
    [備考]
    ※記載の件数等は目安の数字です

  • 給与

  • 【年収】1000〜1800万円

  • 勤務条件

  • 【週勤務日数】5.0日

    【勤務時間】8:50〜17:20

    【当直料】平日5万円/回、日・祝10万円/回

  • 休日・休暇

  • 【休日】日曜:終日・祝日:終日(その他1日)

    【休暇】夏季休暇(公休・有給含め7日間程度)、年末年始休暇(12/31~1/3は外来診療休診)、産休(あり)、育休(あり)、有給休暇(法定通り)

  • 福利厚生

  • 【各種保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険

    【各種手当】1万円/月、無

    【学会参加】上限7万円まで補助あり

  • その他

  • 【退職金有無】無

施設情報

  • 施設形態

  • 一般病院

求人ID:A201598 更新日:2024/11/23

コンサルタントからのメッセージ

■勤務内容
[募集科目]
循環器内科
[日勤の仕事]
・外来診療
 一般内科外来として週3~4コマ程度を担当、1コマあたり約30名程度を担当、専門外来開設可能
・病棟管理
 一般病床の内科管轄病床50~60床より主治医として約10~15名程度を担当
・その他
 心エコーなどを担当
[当直の仕事]
・病棟管理
・救急対応
[備考]
※記載の件数等は目安の数字です

■勤務日時
[勤務日]
日勤:週5日
当直:月0~5回
※当直なし勤務可
[勤務時間]
平日:08:50~17:20
土曜:08:50~17:20
・時間外勤務:あり
・早番:あり(頻度:週1回程度(7時30分頃~))
・遅番:あり(頻度:週1回程度(~19時頃))

■勤務条件
[給与]
基本給与:1,000~1,800万円
※当直給与:平日5万円/回、日・祝10万円/回
※当直給与の支払い:別途支給
※歩合:救急車2,000円/件・独歩500円/件・入院2,000円/件
[休日]
日曜:終日・祝日:終日(その他1日)
[休暇]
夏季休暇(公休・有給含め7日間程度)、年末年始休暇(12/31~1/3は外来診療休診)、産休(あり)、育休(あり)、有給休暇(法定通り)
[定年制]
60歳
[退職金]

[保険等]
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険
[住宅手当]
1万円/月
[赴任手当]

[通勤手当]
上限5万円/月
[学会参加]
上限7万円まで補助あり
[その他]
昇給制度

■コンサルタントからのメッセージ
・【求人の特徴】カテなし勤務
カテをせずとも循環器内科医としてご活躍頂ける施設です。外来・病棟領域では一般内科を主体としたご勤務内容を担って頂き、心エコーなどの領域で循環器内科医としての今までのご経験を発揮して頂けることを希望しております。
100床規模の一般病院です。急性期から回復期までの患者さんを中心に受け入れています。(転職:医師求人)

■募集背景
現在、循環器内科専門の常勤内科医は不在のため、常勤でご活躍頂ける循環器内科医師を募集しております。

※求人は最新の情報を心がけておりますが、直近で充足になった場合などはご容赦下さい


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上記情報はごく一部になります。
こちらの求人上で掲載できない病院の内部情報等は、直接お伝えしたく存じます。
ご不明点や気になる点等は、お気軽にお問合せくださいませ。

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